面试过程中,面试官是在着力探测求职者的胜任素质。因此:
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面试官可以很好的观察在现实顾客交往中求职者的优点和缺点的最好方法是()。
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面试结束后,求职者应通过()表达对面试官的感谢及对用人单位的赞赏,并再次强调本人是该职位最适合的人选。
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面试过程中,面试官向应聘者发问,对面试官而言,重要的是考察应聘者的个人能力和私人生活。
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求职面试时,求职者在向面试官提问时,要注意些什么()?
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某公司经理最近招聘了一位新员工,在面试过程中对其相当满意,该员工硕士毕业,已有两年相关工作经验,形象英俊,与经理自己的多种爱好相投,因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求,最终不得不将其辞退。经理面试过程中所犯的错误是()
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求职过程中要把自己放在“求”的位置,才能得到面试官的接纳。
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现有8名面试官对25名求职者的面试过程做等级评定,为了解这8位面试宫的评价一致性程度,最适宜的统计方法是( )
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下列哪项不属于面试官考察求职者与应聘职位的匹配度?
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不论在西方还是在中国,求职面试时,求职者都应着正装来表示对面试官的尊重以及对工作机会的重视。
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大多数面试官对求职者的态度是()。
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为了加深面试官对面试者的印象,增大求职成功的可能性,面试者最好在面试十天后给面试官打个电话或写封信表示感谢。
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在求职举止礼仪中,与面试官目光接触每次多少秒为宜?
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面试过程中作为面试官应尽量避免什么类型的提问方式()
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下列求职邮件的语句中,表达得体的一句是( C ) A、尊敬的面试官,我身体偶染贵恙,不能参加今天的面试,特向您请假。 B、我获悉贵公司欲招聘业务员,特写此求职信毛遂自荐,请速与我洽谈。 C、本人曾担任学校戏剧社社长,具备一定的领导能力和相关表演经验,希望在面试中可以得到贵单位领导前辈的指导和肯定。
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面试能帮助用人单位通过观察和交流对求职者多方面素质进行有效测评,面试考核的主要内容有:
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47、现有8名面试官对25名求职者的面试过程做等级评定。为了解这8位面试官的评价一致性程度,最适宜的统计方法是
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