当个体获得最佳工作绩效时,应该处于哪种压力下?()
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当产品处于生命周期的引入期时,需要提高产品知名度,采用()方式可以获得最佳成本效应。
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()是指个体由于长期处于工作压力状态下而出现的一种身心消耗过度、精力衰竭的综合症状。由于科技工作者是其易发人群,所以需要引起社会各界的广泛关注。
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()对个体的作用主要有两个方面,一方面,当个体处于压力状态时,社会支持可以缓冲压力事件对个体的影响;另一方面,社会支持系统可以使个体始终具有一种潜在的保护个体处于良好的身心状态的作用。
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TAE-100A/30离心式压缩机在恒定压力控制下,压缩机处于最佳工作状况,入口阀全(),出口阀全()。
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要获得最佳印刷压力就必须使()处于最佳状态。
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当采取混合的液化气样,而且试样处于流动状态下,从管线上采样时,管线内压力应()蒸气压力。
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这种结构,员工能获得多少薪酬完全依赖于工作绩效的好坏。当员工的绩效非常优秀时,薪酬则非常高,而当绩效非常差时,薪酬则非常低甚至为零是:()。
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当功率因数为1时,电能得到充分利用,变配电设备处于最佳工作状态。
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中兴软交换系统中,当CLKG时钟板处于正常工作状态时,其工作状态应该是()
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压力的“一般适应症候群”是指,处于压力下的个体反应有()、抗争阶段和枯竭阶段。
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人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜,人适其事,事得其人,人尽其才,才尽其用”。实践表明,每种工作职位对其任职者都有一种基本要求,当任职者现有的素质合乎职位要求时,个体的人力资源就能主动发挥作用,创造出高水平的绩效,因此,在人事配置中经常需要运用()测评。
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压力的“一般适应症候群”是指,处于压力下的个体反应有警戒阶段、()和枯竭阶段。
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当局域内的计算机向外传输信息时,哪种设备可以明确地告诉它,应该走的最佳路径:()。
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在电冰箱这类蒸发循环制冷系统中,当处于最佳状态时蒸发器出口制冷剂的状态应该是()
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认为当组织中出现了有“外部报酬”对良好的个人绩效进行奖励时,该个体从事自己喜欢做的工作的内部奖励就会减少,这种理论是()。
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当浮子处于平衡位置时,其底部与顶部的流动压力差应该()
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选择适当的绩效评估方法是经理面对的难题之一,当理想的工作成果和具体行为之间有明确的联系时,经理评价员工的绩效的最佳的技术是:()
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()是指个体由于长期处于工作压力状态下而出现的一种身心消耗过度、精力衰竭的综合症状。
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运动员在操作过程中存在着一个理论上的最佳机能区段,当唤醒水平处于这一区段内时,运动员会获得最佳的运动表现 。
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当个体处于压力情境时,会出现心率加快、血压上升等生理反应。
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3.倒U型假说认为,当个体处于较低的唤醒水平时,工作效率( );处于中等唤醒水平时,工作效率( );处于较高唤醒水平时,工作效率( )
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5.焦虑方向理论认为当焦虑水平处于某一区段内时,可获得最佳操作成绩。
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项目经理已经对项目进度表提出了几项修改意见。在某些情况下,进度延迟变得严重时,为了确保获得精确的绩效衡量信息,项目经理应该尽快(65)。
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