以下哪种方法不属于当前国际主流商业银行的风险绩效评价方法()。
![](/upload/20220827/c85071da6ff0aadc10ebce6c25bb4f0d.png)
相似题目
-
尽管人工智能学术界出现“百家争鸣”的局面,但是,当前国际人工智能的主流派仍属于()
-
以下属于绩效考评方法中的行为评价法的有()。
-
以下关于风险绩效评价方法的说法,正确的有()。
-
根据《2010年中国农业银行境内机构综合绩效考核办法》规定,在分行综合考核指标中,以下哪种指标不属于风险管理指标范围()。
-
以下各项属于360度绩效评价方法优点的是()
-
根据目前银行风险水平评价的要求,以下不属于风险水平评价范围的有()。
-
国际上主流商业银行的风险绩效评价方法主要有()。
-
根据银行现行的风险水平评价管理规定,以下各指标中不属于风险水平评价指标的有()。
-
某证券组合今年实际平均收益率为0.15,当前的无风险利率为0.03,市场组合的风险溢价为0.06,该证券组合的β值为1.5。那么,根据詹森指数评价方法,该证券组合绩效()。
-
设备风险评估中,以下哪种方法不属于基于问题的风险评估()
-
某公司在评价员工时,将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类,通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%,在绩效考评末期,部门主管通常与员工有一次正式的评价会见,对于不合格员工,给予必要的培训和指导,并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险,同时,公司每年对部门主管开展绩效评价的培训,根据上述材料回答以下问题:下列不属于非系统的考核方法的是()。
-
经济增加值(EVA)是目前商业银行主流的风险绩效评价方法,如果EVA<0,则说明银行的净利润为负,存在亏损。
-
()已成为国际通用的银行业风险收益评价方法。
-
以下不属于银行风险水平评价内容的有()。
-
以下哪种方法对衡量国际业务绩效没有帮助?()
-
某公司在评价员工时,将员工分为"优秀员工"、"合格员工"和"不合格员工"三类,通常三类员工的比例分别为10%、85%、和5%,在绩效考评末期,部门主管通常与员工有一次正式的评价会见,对于不合格员工,给予必要的培训和指导,并提醒如果其不提高业绩将会有被解雇的风险,同时,公司每年对部门主管开展绩效评价的培训,根据上述材料回答以下问题:该公司采用了哪种评价方法?()
-
下列是属于国际先进银行为加强内部风险管理和提高市场竞争力不断开发出针对不同风险种类的量化方法的是()。
-
下列是属于国际先进银行为加强内部风险管理和提高市场竞争力不断开发出针对不同风险种类的量化方法的是()。
-
尽管人工智能学术界出现“百家争鸣”的局面,但是,当前国际人工智能的主流派仍属于()。
-
当前我国商业银行在进行流动性风险管理时,需要完善风险披露制度和标准,以下不属于规范风险披露制度和标准的是()。
-
总体来看,()构成银行风险处置和破产的主要法律框架,是国际主流和普遍做法。
-
评价中心法属于下列哪种绩效考评方法()
-
以下绩效评价方法中,()不属于量表法