在青少年阶段，美育目标具体落实在（）的塑造，想象力的激发，理性能力的培养，价值取向的引导和健康人格的生成几个方面。

相似题目

• 教师应具备的最基本的审美素养及教师在具体教学活动中落实美育的基本手段是（）

  A . A．批评技能 B . B．艺术表现技能 C . C．语言审美化技能 D . D．课堂审美化技能

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• 将企业经营战略目标分解为企业各部门和下属各单位的具体目标，以便落实责任和检查监督。这在战略实施中属于（）

  A . 制定战略实施计划工作 B . 确立企业战略组织工作 C . 保证战略资源的有效配置工作 D . 战略控制工作

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• 在一个青少年野外训练营中，组织训练的老师使用一起来做小游戏的方法来让来自各地的青少年互相了解熟悉，塑造了良好的训练气氛，并告知本次训练的活动计划及其具体程序，鼓励成员们积极活动，提升自己的能力。案例中体现出在小组工作的开始阶段，社会工作者需扮演的（）角色。

  A . 领导者 B . 鼓励者 C . 支持者 D . 组织者 E . 倡导者

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• 施工合同的（）是工程实施阶段的中心，也是项目经营目标的具体化，确定计划落实的关键环节。

  A . A、合同管理 B . B、计划管理 C . C、成本管理 D . D、财务管理

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• 鲁迅在小说《阿Q正传》中塑造阿Q这个人物形象时所用的想象是（）。

  A、无意想象 B、创造想象 C、再造想象 D、言语想象

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• 大早会是每家保险公司必须经营好的会议，早会起源于日本，通常指业务员在早晨上班后利用1个小时左右的时间集中进行开会传达各种事项，以下关于大早会的功能说法正确的是（）。 ①检讨近阶段各项经营目标的达成情况； ②检讨阶段目标及具体行动方案的合理性； ③检查管理工具的填写； ④营造团队氛围； ⑤塑造独特的职场文化。

  A . ①②④⑤ B . ①②③⑤ C . ②③④ D . ①②③④⑤

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• 在小组工作准备阶段，围绕总目标，建立的具体目标包括（）。

  A . 预期目标 B . 需求目标 C . 沟通目标 D . 实质目标 E . 过程目标

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• 某建筑公司在施工准备阶段编制的，是项目经理的技术成本目标。落实项目经理责任目标为出发点，采用企业施工定额的。则该阶段所编制的成本计划类型属于()。

  A . 竞争性成本计划 B . 指导性成本计划 C . 实施性成本计划 D . 按成本分解的成本计划

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• 美术教育的目的一般包括：（）、（）、（）。所谓智育，既知识和智力的教育，在美术教育中包含了许多智力开发教育，如观察力、记忆力、想象力、思维力、创造力的开发教育。德育即道德教育。美育即审美教育，又称美学或美学教育。初中美术课是对学生进行美育的重要途径。

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• 业主、监理、施工项目部要建立治理安全通病的什么机制？细化各施工阶段重点防治内容，在具体作业中，落实相关安全通病防治工作。

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• 青少年美育目标包含哪些内容？

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• 在安全生产目标管理中根据昂标层层分解的原则，保证措施也要层层落实，做到目标和保证措施相对应，使每个月标值都有具体保证措施。

  A . 正确 B . 错误

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• 施工合同的（）管理是工程实施阶段的中心，也是项目经营目标的具体化，确定计划落实的关键环节。

  A . 合同 B . 计划 C . 成本 D . 财务

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• 美育的阶段分别为： ①胎儿的美育 ②学龄前儿童的美育 ③青少年的美育 ④成年人的美育 ⑤老年人的美育；下列选项正确的是（）

  A . ①③④⑤ B . ②③④⑤ C . ③④⑤ D . ①②③④⑤

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• 美育的阶段分别为：①胎儿的美育②学龄前儿童的美育③青少年的美育④成年人的美育⑤老年人的美育

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• 美育的阶段分别为哪几种？①胎儿的美育②学龄前儿童的美育③青少年的美育④成年人的美育⑤老年人的美育；下列选项正确的是（）。

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• 美育的阶段分别为：①胎儿的美育②学龄前儿童的美育③青少年的美育④成年人的美育⑤老年人的美育；下列选项正确的是（）。

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• 青少年青春形象的塑造，具体表现在哪几个方面()

  A．充满活力的外在形态 B．优雅得体的修养风度 C．远大高尚的理想情操 D．丰富渊博的专业知识

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• 青少年美育的目标是：()

  A．青春形象的塑造 B．想像力的激发 C．理性能力的培养 D．价值取向的引导和健康人格的生成

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• 过程目标是对小组发展的不同阶段要实现的目标任务给予的具体认定，是总目标在小组发展阶段中的分解和具体化，通常，过程目标在小组的（）阶段制定。

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• 美育的阶段分别为哪几种？①胎儿的美育②学龄前儿童的美育③青少年的美育④成年人的美育⑤老年人的美育;下列选项正确的是()。

  A．③④⑤ B．①③④⑤ C．②③④⑤ D．①②③④⑤

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• 在一个青少年野外练营中，组织训练的老师使用一起来做小游戏的方法来让来自各地的青少年互相了解熟悉，塑造了良好的训练气氛，并告知本次训练的活动计划及其具体程序，鼓励成员们积极活动，提升自己的能力。案例中体现出在小组工作的开始阶段，社会工作者需扮演的（）角色。

  A．领导者 B．鼓励者 C．支持者 D．组织者 E．倡导者

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• 某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时，发现了一些问题和不足。其中最主要的问题是：在绩效管理准备阶段的很多工作流于形式，没有认真进行落实，导致考评者对考评的指标和标准概念模糊，把握不准；对具体考评的程序和要求不够明确；没有掌握绩效反馈的技巧，绩效反馈没有达到预定的目标。同样，被考评者也存在着这样或那样的问题，导致绩效管理的效果大打折扣。

  该公司为了提高绩效考评的质量和绩效管理的总体水

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