狭义的人力资源开发的载体是指以下哪些及其组合形式（）。
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人力资源是指“一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务，创造价值，实现相关目标的，所有以人为载体的脑力和体力的总和”，这表明人力资源的特性包括（）。 ①能动性 ②社会性 ③可持续性 ④可开发性
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（）是指家庭成员的组合形成及其相互作用所形成的关系状态。它包括家庭由多少成员组成，由哪些成员组成和按照哪种关系模式组成。
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从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。 关于狭义上的员工福利，以下说法正确的是（）。 ①狭义上的员工福利是指雇员在工资之外的任何形式的支付和收益 ②由雇主单方面发起或由雇主与雇员联合提供收益，起源于雇佣关系 ③覆盖雇员本人和雇员家属 ④当正常所得因疾病而减少时，员工福利计划提供的收益起到维持原来收入的作用
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狭义的人力资源开发是指（）。
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专属经济区是指在沿海国家和岛屿，（）海里范围内享有对自然资源及其勘探开发的主权和权益，同时还可以进行科学研究和环境保护。
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狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。（）
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狭义的执法是指国家（）机关及其公职人员实施法律的活动。
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狭义的人力资源开发主要是指：（）。
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（）是指当前具体条件下，开发的电子商务网站是否具备必要的资源条件及其他运行条件。
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狭义的统计法主要是指《统计法及其实施细则》。（）
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以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序（）
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以下哪些属于人力资源开发的内容（）
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（）原理是指在人事管理活动及其资源配置上，根据社会经济及管理的需要，将人力资源的现实使用和不断开发联系在一起，两者互接互补、相辅相成。
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档案信息资源开发利用的途径是指档案馆室满足档案用户需求的基本工作形式，其中按照开发利用工作的对象可分为（）。
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分析范围是指区域水资源状况及其开发利用所涉及的范围，一般应覆盖（）和取退水影响的论证范围。
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档案工作狭义上是指档案馆（室）对档案信息资源的管理与开发工作，包括（）、整理、鉴定、编目与检索、保管、统计、（）。
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全球能源观以（）为载体，统筹全球能源资源开发、配置和利用。
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楼宇经济，是指一种以商务商贸商用楼宇为载体的经济形态，通过开发、出租楼宇，招商引资，引进各类企业，从而开发税源，带动区域经济发展。以下属于楼宇经济的现象是（）。
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组织结构是指组织内部（ ）组合及其组织形式。
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专著是指以单行本形式或多卷册形式，在限定的期限内出版的非连续性出版物。以下各种载体形式的出版物，其文献著录格式均遵照专著格式。但应除外：（)。
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物流要素集成的结果可归纳为以下几种形式：要素一体化、建立战略联盟、资源共享、市场化、分散组合。（)
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资源配置是指：自然资源及其组合在经济活动中各种不同使用方向之间的分配，即对自然资源的数量在（)上的合理使用而作出安排。
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我国经济正处于结构转型升级的重要时期，人口老龄化压力也日益增大，开发老年人力资源，对缓解人口老龄化的压力、促进经济结构转型升级具有十分重要的现实意义。因此，我国应当积极开发老年人力资源。以下与上述推理形式最为相似的是：