“想不到”的原因在于（)。
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某公司随着经营范围的扩大，其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加到100人，最近，公司发现营销队伍似乎有点松散，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因，从管理的角度看，你认为出现这种情况的最要原因最大可能在于__________
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按年份移民量统计，巴基斯坦劳务输出自1981年开始下降，到1985年，已降为不到1981年的一半，其主要原因在于（）。
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“只有想不到的事，没有做不到的事”这一观点的错误在于（）
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假设甲购买了一台电脑，此时，他人如果得不到甲的允许，就不能消费这台电脑，原因在于电脑具有（）
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外部招聘的缺陷在于内部员工得不到机会，积极性可能受到影响。（）
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长期以来.食品安全问题之所以屡打屡犯，层出不穷，以至于民众人心惶惶，甚至惊呼“找不到可以放心吃的东西”，重要原因之一，在于法律发力不够，惩处力度偏轻，涉案人员所付出的代价，和其造假、掺假所获得的利益不成比例，高举轻放般的惩处非但不能起到应有的法律震慑作用，反倒在客观上令其他造假者有恃无恐，令社会食品安全问题久治不愈。 最适合做这段文字标题的一项是（）
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小王高中毕业后一直找不到合适的工作，最近不但丢了临时工作，工资还被拖欠。小王感到自己失败的原因在于学历低，没有城市户口。社会工作者决定从环境层面去增强小王的权能，其最适宜的做法是（）。
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“制度不在多，而在于精，在于务实管用，突出针对性和指导性。如果空洞乏力，起不到应有的作用，再多的制度也会流于形式。”这是十八大后（）的讲话内容。
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苏联解体的根本原因在于经济得不到健康和谐的发展，长期忽视人民的根本利益。下列选项中最典型地反映了这一原因的是（）
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李颖的丈夫陈先生在去年从某企业下岗后一直失业在家，情绪非常低落，总觉得自己老了，没有能力了，无法适应社会，因此，动不动就对家里人发脾气。李颖对丈夫的行为感到手足无措，于是，前来求助社会工作者张文。张文介入后，帮助陈先生分析了情况。陈先生年龄刚45岁，本来在厂里是骨干，但是，由于企业经营不善，致使很多人下了岗。张文首先让陈先生认识到不是他自己不行，是因为企业经营不善，加上整个社会就业形势严峻，致使他找不到重新就业的机会。造成他现在这种情况的原因并不在于他自己，而在于环境。陈文依据的是()理论。
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为数不少的吐痰者之所以随心所欲、随地吐痰、无所顾忌，原因就在于以往的处罚措施远远达不到警示的作用，更难以触及吐痰者的内心，吐时毫无惭愧之心，被罚后毫无羞耻之意。作者认为惩戒随地吐痰者最好的方法是（ ）。
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近几年，美国校园内枪击事件不断，屡屡发生流血伤亡，却一直得不到有效制止。原因在于：（）
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有人大量使用广谱抗生素，目的在于消炎，可是停药一段时间后，他长期低烧，又找不到体内有炎症的部位，发烧的原因可能是：（）。
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小王高毕业后一直找不到合适的工作，最近不但丢了临时工作，工资还被拖欠。小王感到自己失败的原因在于学历低，没有城市户口。社会工作者决定从环境层面去增强小王的权能，其最适宜的做法是（）。
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作为网上商店，最应该把握的也是人情因素，营销的真谛在于营造销售的氛围，运用沟通技巧中的（）技巧，也许给你带来意想不到的商机。
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某公司随着经营范围的扩大，其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加到100人，最近，公司发现营销队伍似乎有点松散，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因，从管理的角度看，你认为出现这种情况的最要原因最大可能在于（ ）
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骅雅食品公司随着经营范围的扩大，其由总经理直辖的营销队伍人员也从原来的4人增加到近60人，最近，公司发现营销队伍似乎有点松散，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因，从管理的角度看，你认为出现这种情况的最重要原因最大可能在于（）
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事实充分表明，制度的效用不仅取决于制度本身的科学性、合理性和适用性，更取决于制度执行的好坏。近年来，中央和各省市制定了许多反腐倡廉制度，但在一些地区和部门执行效果却不尽相同。一个重要原因就在于执行意识和执行力度不同。古人讲“徒法不足以自行”，一项制度如果得不到执行，那么再多再好的制度最终也是摆设。
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外部招募的缺陷在于内部员工得不到机会，积极性可能受到影响。()此题为判断题(对，错)。
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找不到问题不放过；找不到解决方法不放过；找不到预防原因不放过指的是什么原则（）
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小王毕业后一直找不到合适的工作，最近不但丢了临时工作，工资还被拖欠。小王感到自己失败的原因在于学历低，没有城市户E1。社会工作者决定从环境层面去增强小王的权能，其最适宜的做法是()。
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35、在这个“永”字面前，感受不到其字体“有骨有肉有筋有血”及其表现的“生命单位”与“艺术境界”。 其真正的原因在于 （5.1-2分30）
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推测我看不到春花，看不到秋叶，没有季节之流转的主要原因是（）
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