（A级制度）为什么公司制度规定，员工之间无论上下级、平级之间都不能相互借款（）
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，（）负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等。
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《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》是根据什么文件的有关规定制定的？（）
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甲公司委托乙公司开发A技术，乙公司指派本*单位工程师李某主持开发，甲公司、乙公司、李某之间均未对A技术的权属作出约定。根据专利法律制度的规定，A技术开发完成后，专利申请权归（）。
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《国家电网公司员工奖惩规定》规定，公司总部员工奖惩工作办公室设在（），归口管理公司系统员工奖惩工作，负责拟订公司奖惩管理制度、执行公司奖惩决定等。
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某公司是一家具有几十年历史的老厂，在公司鼎盛时期制定了高于国家规定的病假制度，该制度规定：如果本公司工龄超过8年，病假期间工资照发，由于老职工较多，所以请病假的员工愈来愈多，直至开始影响工作，特别是质量控制部门，在部门领导的要求下，该部门行政办公会议做出了一项病假补充规定，该规定称：员工所持病假条必须经过部门领导的同意方可被承认，否则按事假处理，情节严重按旷工处理，直至除名。公司原有病假制度的规定是否合法、有效？为什么？
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依据公司的《员工培训制度》规定，公司培训体系包括（）
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（A级制度）以下哪些内容可以放在员工大会中（）
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依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》，各单位应依据国家有关安全生产的法律法规、规章制度、规程标准，按照公司的要求，分领域、分层级健全完善安全生产规章制度，且下级制定的规章制度不得与上级制定的规范性文件相抵触，也不得低于上级规定的标准（）
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（A级制度）员工无论被返聘几个小时，都在其返聘工资的基础上额外加（），返聘工资及额外增加金额（），不算在保底或封顶工资中
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（A级制度）作为一名普通员工，哪些事件是第一时间要上报给店长的（）
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（A级制度）门店员工不足，小张自己利用休假时间返聘，他的工资应该当天核算，月底一起计入员工工资里面（）
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人事制度里有考勤管理中员工必须按规定时间上下班，不允许无故请假，因各种特殊原因需要离开工作岗位的行为，以下哪些是属于特殊请假内容（）
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公司新进员工1名，根据《安全生产培训和教育学习制度》新员工在上岗前必须经过公司级、部门级、班组级三级安全培训,未经安全培训合格的员工,不得上岗作业，对该名新员工的三级安全培训时间不得少于（）学时
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（A级制度）过期食品如果品质鉴定合格，可以用员工餐（）
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（A级制度）管理者应该如何处理员工投诉（）
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（A级制度）公司推行金鹰池工作的原因是什么（）
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（A级制度）对员工来说，可以通过哪些方式提升收入（）
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A公司已有20年的历史，年营业额在12亿元左右。但以往的考评内容一成不变、考评流于形式，不能真实地反映员工的工作绩效。因此，人事部门全面修订考评制度，重新编制了考评表。2004年起，新的考评制度开始实行。公司对普通员工的考评分为自我考评、上级考评和人事部门考评;对部门的考评分为自我考评、上级考评、人事部门考评和下级考评。
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依据公司《员工培训制度》的规定，公司培训体系主要包括（）
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（A级制度）如何保证门店休春节假和年休假的员工能够准时返岗（）
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（A级制度）员工不得利用职权，贪污积分或者其他回馈顾客的礼物（）
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（A级制度）公司永不录用的员工，禁止以各种理由重新录用（）
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公司员工凡违反公司保密制度的有关规定，利用职务和工作之便，泄漏公司各类秘密及案情的给予什么处罚（）
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根据《簸箕田1金矿安全培训制度》要求，新员工培训按“1·2·6”培训模式（即公司级1天，车间级2天，班组级6天），且班组级培训由队长、片区管理员跟踪培训（）