患有痛经及经量过多的女职工,经本人提出,用人单位应当给予经期女职工()的休息时间。
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五级工伤职工,经职工本人提出,与用人单位解除或终止劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,可以领取()月的一次性工伤医疗补助金。
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因职业病被认定为工伤并鉴定为五级的工伤职工,经本人提出,与用人单位解除或终止劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,可以领取()月的一次性工伤医疗补助金
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对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
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从事连续()个小时以上立位作业的女职工,月经期间经本人申请,用人单位应当为其安排适当的工间休息。
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根据《工伤保险条例》规定:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由()人民政府规定。
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患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予()的休假。
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经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系()。
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对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()
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依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕3个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()
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《女职工权益保护条例》规定经医疗机构诊断患有痛经或者经量过多的女职工,用人单位给予一至二日的休假()
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依据《山西省女职工劳动保护条例》,医疗机构证明患有痛经或者经量过多的,给与()日的休息
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依据《山西省女职工劳动保护条例》,经本人提出,用人单位对已婚待孕女职工可以按照()予以保护
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用人单位应当给予经期女职工下列劳动保护:经医疗机构或者妇幼保健机构确诊患有重度痛经或者经量过多的,给予()的适当休息。
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经()以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工,经治疗效果仍不显著,本人提出不能适应原劳动岗位的,用人单位应当安排其他适合的劳动岗位。
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经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工,经治疗效果仍不显著,本人提出不能适应原劳动岗位的,用人单位不应安排其他适合的劳动岗位。()
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工伤职工被鉴定为五级伤残的,经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动合同,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的一次性伤残就业补助金。()此题为判断题(对,错)。
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依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工,本人提出不能适应原劳动岗位的,用人单位可以适当(),或者经双方协商安排其他合适的岗位。
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依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,经()为更年期综合症的女职工,本人提出不能适应原劳动岗位的,用人单位可以适当减轻其劳动量,或者经双方协商安排其他合适的岗位。
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(女工)患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予()的休假
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依据《山西省女职工劳动保护条例》,用人单位应当采取相应措施保护夜班劳动的女职工在()中的安全
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《广东省实施<女职工劳动保护特别条例规定>办法》规定,从事连续4个小时以上作业的女职工,月经期间经本人申请,用人单位应当为其安排适当的各种休息。()
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经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症的女职工,经本人提出不能适应原劳动岗位的,可以采取哪些措施。()
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哺乳未满()婴儿的女职工有劳动定额的,用人单位应当相应减少其劳动定额。
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