关于试用期的说法，错误的是（）

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• 下列关于试用期的说法中，正确的是（）

  A . 试用期不应包含在劳动合同期限内 B . 同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期 C . 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D . 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的75％

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• 根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第十九条规定，下列关于试用期的说法错误的有（）

  A . 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 B . 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 C . 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月 D . 劳动者因不能胜任本职岗位须调整到其他岗位时，用人单位可以与劳动者再次约定试用期

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• 关于劳动合同试用期的说法，正确的是（）

  A . 用人单位与劳动者可以随时约定试用期 B . 劳动合同期限不满六个月不得约定试用期 C . 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 D . 试用期包含在劳动合同期限内 E . 劳动合同仅约定试用期，试用期不成立

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• 关于劳动合同中试用期的约定，错误的是（）。

  A . 劳动合同期限3个月以下，试用期不得超过1个月 B . 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过3个月 C . 无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月 D . 用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期，但累计不得超过6个月 E . 完成一定工作任务为期限的合同，不得约定试用期

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• 下列关于试用期说法，错误的（）

  A . 是建立劳动关系后互相了解而约定的不超过3个月 B . 孙某从Ａ企业的销售岗位转岗到人力部门经理，企业可以与他约定试用期一个月 C . 试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的85%。并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 D . 试用期内不符可以“不符合录用条件”为由，提前3日通知，解除劳动关系。 E . 试用期内，劳动者离职不承担培训费用。

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• 以下关于“见习期”和“试用期”的描述错误的是（）。

  A . 见习期与试用期是全然不同的概念。 B . 用人单位可以用见习期来代替试用期，达到延长试用期的目的。 C . 见习期专门适用于大中专毕业生，是对刚刚毕业的大中专毕业生在转为国家干部编制之前制定的考核期间。 D . 试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限，是随着劳动法的实施而产生的。

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• 某企业与员工订立了2年的非全日制劳动合同，关于试用期的约定，下面说法错误的是（）

  A . 可以约定一个月的试用期 B . 不能约定试用期 C . 可以约定两个月的试用期 D . 可以约定三个月的试用期

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• 关于劳动合同试用期的说法，正确的是（）。

  A . 用人单位与劳动者可以随时约定试用期 B . 劳动合同期限不满六个月不得约定试用期 C . 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 D . 试用期包含在劳动合同期限内 E . 劳动合同仅约定试用期，试用期不成立

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• 下列关于试用期工资的说法，正确的是（）。

  A . 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 B . 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 C . 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资 D . 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资

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• 关于试用期，下列说法错误的是（）

  A . 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B . 试用期包含在劳动合同期限内 C . 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D . 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的75％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

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• 关于劳动合同试用期的说法，错误的是()。

  A . 试用期最长不得超过6个月 B . 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C . 试用期内，劳动者辞职无须提前告知 D . 试用期工资不得低于当地最低工资标准

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• 关于试用期说法错误的是：（）

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• 关于试用期的说法，正确的是（ ）。

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• 根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法错误的是（ ）

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• 下列关于试用期的说法，正确的是

  A．劳动者与用人单位协商可以约定试用期 B．无固定期限劳动合同不得约定试用期 C．非全日制用工不得约定试用期 D．派遣用工可以约定试用期

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• 下列关于试用期的说法，错误的是

  A．用人单位有权与劳动者约定试用期，但试用期期间何时起算由用人单位决定 B．劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同 C．用人单位提前 3天通知劳动者可解除劳动合同 D．劳动者的岗位发生变更，用人单位可以与劳动者重新约定试用期

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• 关于试用期的期限，下列说法正确的是：（)

  a.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 b.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; c.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月; d.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 此题为多项选择题。

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• 【单选题】关于试用期的说法，错误的是（）。

  A．劳动合同期限在三个月以上不满一年，试用期不得超过两个月。 B．劳动合同期限在一年以上不满三年，试用期不得超过两个月。 C．三年以上无固定期限劳动合同和无固定的期限劳动合同，试用期不得超过六个月。 D．试用期工资不得低于合同约定工资的80%。

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• 下列关于试用期的说法不正确的是()。

  A．试用期限最长不得超过6个月 B．试用期包含在劳动合同的期限之内 C．对于两年期以下的劳动合同，试用期限基本按照合同期限的1/12确定 D．一年期劳动合同试用期限不得超过2个月

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• 下列关于正交排列法设计测试用例的说法中错误的是（）（选择一项）

  A．正交排列法能够使用最小的测试过程集合获得最大的测试覆盖率 B．正交排列法非常适用于输入数据或输入数据的组合数量很大的情况 C．正交排列法可以保证对所有变量的所有组合都进行了测试 D．当被测对象中有大量的变量且每个变量都有几个已定义状态时，可以借助正交排列法

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• 关于劳动试用期的说法，错误的是（)。

  A．试用期最长是6个月 B．试用期就是合同期的一部分 C．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月 D．未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同

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• 下列关于试用期的说法，不正确的是（）

  A．劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期 B．试用期包含在劳动合同期限内 C．劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 D．劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

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• 下列哪一项关于劳动合同试用期的说法是错误的（）

  A．劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 B．劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月 C．三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 D．同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期

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• 关于试用期的说法，正确的是（)。

  A、试用期一般在整个劳动合同期的最前段。 B、在劳动者因不能胜任工作而调整岗位之后，经劳动者同意，可以再次约定试用期。 C、劳动关系建立初期没有约定试用期的，在劳动合同履行过程中，可以约定一次试用期。 D、在劳动者因不能胜任工作而调整岗位之后，经双方协商，可以再次约定试用期。

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