管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。
相似题目
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明茨伯格认为，管理者在企业中扮演的角色可分三类，这三类指的是人际角色、（）和决策角色。
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管理者所扮演的人际角色包括（）
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根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。
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管理学中，管理者扮演着十种角色。以下选项中属于人际角色的是（）。
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人际角色直接产生自管理者的式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）。
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当管理者带领有关领导参观企业时，他所扮演的角色是（）。
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管理者扮演的角色可被分人际角色、信息角色和领导角色。
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明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（）
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管理者所扮演的人际角色是（）。
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当管理者将要扮演他们的人际关系角色时，（）是至关重要的。
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亨利·明茨伯格一项广为引用的研究认为，管理者扮演着十种角色，这十种角色又可进一步归纳为三大类：人际角色、决策角色和（）。
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领导者在维持团体人际关系和营造团体气氛上应扮演哪些角色？
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管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际关系方面的角色。 （）
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下列选项中表明管理者扮演人际角色的是（ ）。
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明茨伯格认为，管理者扮演着10种角色，共分为三大类，下面选项不属于人际关系角色的是（）。（0.8分）
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管理者所扮演的人际角色包括
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领导在团队中一般扮演三种角色：完成工作、建设团队、培养他人。（)
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根据明茨伯格的十角色理论，管理者在人际关系方面主要扮演什么角色？
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明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可以被归入三类：人际角色、信息角色、计划角色。（)
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【单选题】根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。
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当管理者将要扮演人际关系角色时，（)是至关重要的。
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管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。()
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领导是多种角色形成一个结合起来的整体，管理者是一个投入—产出的系统，权威和地位产生人际关系方面的角色，这方面的角色导致投入（信息)，而这又导致产出（信息和决策)。任何一种角色的缺失都可能使得其他角色无法完整实现。这是领导理论中的（)。
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在（)中,学前儿童能了解人际关系与不同角色身份,学习所扮演角色的良好社会性行为与品质。