针对某个胜任特征定义其内涵和具体的行为表现属于( )胜任特征模型的建立思路。
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紧随某个行为之后所发生的事件(行为之结果),使得该行为再次出现的可能性增加,行为受其结果的影响不断增加的现象,称之为强化。 根据上述定义,下列不属于强化的是:
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岗位胜任力人职匹配既是岗位指导的基本原则,也是这种原则指导下的具体岗位选择行为,其意义如下、()。
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按内涵的大小胜任特征可分为()。
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主办高校找到了能胜任代理工作的单位,单位安排某个部门具体负责此项工作,这个部门就是()。
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角色冲突是当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时,由于不能胜任,造成不合时宜而发生的矛盾和冲突。角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突。主要表现为两个情形:一是空间和时间上的冲突;二是行为模式内容上的冲突。根据上述定义,下列属于角色间冲突的是:
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一个完整的胜任力模型体系,除了包括具体的胜任特征和定义外,还应包括()等几个方面。
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《背影》中的父子亲情其社会内涵,都是通过不动声色的人物行为和环境的描述来表现,既不直抒,也无议论,这种表现方法称作()
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专业技术岗位胜任力是用专业技术行为方式描述出来的专业技术人员需要具备的知识、技能、能力和特质,是专业技术人员能够达到某个专业技术岗位绩效要求的一种状态或综合品质,具有可指导、可观察、可衡量的特征。()
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操作性定义,又称操作定义,是根据可观察、可测量、可操作的特征来界定变量含义的方法。即从具体的行为、特征、指标上对变量的操作进行描述,将抽象的概念转换成可观测、可检验的项目。根据上述定义,下列属于操作性定义的是:
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忆婴现象指成年人的举止反常,同自身年龄明显不相配.具体表现为举止行为偏向或类似婴孩或少年儿童的一种现象。根据上述定义。下列属于忆婴现象的是:
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胜任特征的冰山深藏内涵包括()。
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按内涵的大小,胜任特征可分为()等。
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信息管理手册描述和定义信息的具体内涵,()不属于其主要内容。
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根据IPS规则防护和防病毒日志,针对具体的攻击行为修改相应的策略,将严重的告警特征动作设置为阻断。
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开展工作分析是要针对具体的岗位和表现的行为,但要结合岗位未来发展加以综合考虑。
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个体心理与行为会受到社会因素的重大影响与作用,属于其具体表现的是()。
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操作性定义,又称操作定义,是根据可观察、可测量、可操作的特征来界定变量含义的方法。即从具体的行为、特征、指标上对变量的操作进行描述,将抽象的概念转换成可观测、可检验的项目。 根据上述定义,下列属于操作性定义的是:
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()属于低任务具体性、高公司具体性和高行业具体性的胜任特征。【对应多选17】
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()属于高任务具体性、非公司具体性和高行业具体性的胜任特征。【对应多选19】
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()属于低任务具体性、非公司具体性和非行业具体性的胜任特征。【对应多选15】
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构建岗位胜任特征模型的基本程序和具体步骤包括()
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指人格特征明显偏离正常,使患者形成了特有的行为模式。突出地表现为对环境适应不良,明显影响其社会功能和职业功能,属于()
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在心理健康教育中,依据用心理学方法和技术搜集得来的资料,对学生的心理特征与行为表现进行评鉴,以确定其性质和水平并进行分类诊断的过程,不属于()
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胜任力,是指个体具有的,为了达成理想绩效以恰当的方式-贯使用的特征。这些特征包括知识、技能、自我形象、社会性动机特质、思维模式、心理定势,以及思考、感知和行动的方式。下列表现属于胜任力的是()
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