谈判技巧在开展工资集体协商中，也是一种辅助性的使用方法，从实践情况看，有（）。
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广西壮族自治区职工应当支持企业依法生产经营管理，合法地开展工资集体协商。
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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，（）等企业代表组织，应当指导企业方开展工资集体协商。
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集团公司从（）年开始开展二级单位工资集体协商工作。
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工会开展工资集体协商工作的一个重要载体是什么？
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工资集体协商是职工代表与企业方依法就（）等事项进行平等协商，形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制
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（）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。
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行业性工资集体协商，是指在同行业企业相对集中的区域，由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织，就行业内企业（）等事项，开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行业。
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在工资集体协商的过程中，如果用人单位还没有建立起工会，那么职工一方不出席也是可以的。
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工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是（）。①合法②平等自愿，协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益
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广西壮族自治区企业方在制定、修改或者决定有关劳动报酬的规章制度或者重大事项时，应当与职工方通过工资集体协商确定。
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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，职工方和企业方应当就本企业（）多项或者某项事项进行集体协商。
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工会可在原行业工资集体合同期满前（）个月内，向企业方书面提出重新签订或续订的要求，并发出协商要约。
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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，企业确因生产经营状况发生重大变化，导致企业利润降低或者亏损时，可以向职工方提出（）的协商要求。
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开展工资集体协商的技巧有哪些？
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某企业拟举行工资集体协商，雇员方向雇主方书面提出协商的时间、地点、内容等，但雇主方收到协商意向书三个月后仍迟迟不予回应，导致协商无法实现。根据我国劳动法及相关法律法规规定，雇主方接到协商意向书后，其书面答复的时间应该是（）。
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防护周围既是一种直接灭火的方法，也是一种辅助措施经常使用。
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本市行政区域内的（)依照法律规定开展工资集体协商，签订工资集体协议，适用本《条例》。
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有()情形，用人单位或者职工方可以再集体协商中提出增长工资的要求
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一般来说，集体协商的目的是签订集体合同;但在集体协商谈判过程中，谈判双方达成一致，可以签订合同;如果协商不一致，也完全可以不签合同。体现了集体协商()
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在集体协商谈判中，（）策略是最经常使用的一种策略
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集体谈判是指雇主与哪—方之间为达成关于规定劳动条件的协议所进行的协商（）
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区域性行业性工资专项集体合同生效后，区域、行业内的企业可以开展本企业工资集体协商，其商定的标准（)区域行业工资专项集体合同商定的标准。
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集体合同签订是一种团体行为，是资方及其组织之间的协商与谈判。