下列行为中属于眉语强化的有()
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下列行为中,属于行政终局裁决行为的有()。
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下列行为中,属于具体行政行为的有()。
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下列不属于遵医行为正强化因素的是()
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下列行为中属于积极强化的有()。
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下列行为中,属于商业混淆行为的有()。
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下列行为中属于票据欺诈行为的有()。
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下列行为中属于自利行为原则应用的有()
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下列行为中,不属于行政行为的有()。
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下列做法中属于物质强化的有()。
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在强化理论中,通过奖励那些组织上需要的行为从而使之强化其行为,属于()。
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下列行为中属于品行性问题行为的有()。
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下列行为中,不属于法律行为的有()。
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下列行为中,属于有效民事行为的有()
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负强化是指惩罚违背组织需要的行为,使此类行为减弱甚至消失,以保证组织目标的实现。下列各项属于负强化的有()。
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下列属于强化理论的行为原则的有()。
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正强化,又叫做积极强化,是采用鼓励的方法来肯定某种行为,使个体感到有利,从而愿意保持自己的积极行为。根据上述定义,下列属于正强化的是:
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下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有()。
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下列行为中属于消极强化的有()
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下列行为中属于积极强化的有()
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下列哪项属于强化员工行为管理的具体措施()
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下列各项中,不属于“强化服务”的基本要求的有( )。
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下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有( )
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多选题:下列哪些行为属于负强化( )。
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下列属于强化应急处置能力重点内容的有()