对于违反《淮北矿业废旧物资竞价出售管理规定》的，按管理权限分别给予（）；给企业带来损失的，要按照实际损失赔偿；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

相似题目

• 《淮北矿业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》要求，各级领导人员不得授意、指使、强令财会人员私设“小金库”，违反集团公司规定（）。

  A . 开设银行账户 B . 购买办公用品 C . 设立子公司 D . 发放职工福利

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• 淮北矿业建立人事管理工作督查和问责制度，对违反人事管理相关规定的，（）。

  A . 按要求进行问责 B . 视情况给予批评教育、诫勉谈话 C . 一律责令整改 D . 追究主要责任人责任

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• 《淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定》指出，在集团公司内部往来中，违反规定向（）送礼金、礼品和返流奖金的，一经发现，给予有关责任人组织处理，情节严重的给予纪律处分。

  A . 集团公司对口主管部门 B . 离开工作岗位的领导人员 C . 支持帮助工作过的人员 D . 集团公司机关管技人员

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• 《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，授意、指使、强令组织人事部门违反规定选人用人，或阻挠纪检监察和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人（）处分。

  A . 降职 B . 记大过 C . 党内严重警告 D . 撤职

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• 《淮北矿业2015年煤炭产品质量管理实施意见》规定煤炭产品质量管理“红线”，违反（）规定的一经查实，当事人有党政职务的一律撤职、无党政职务的一律给予留用察看处分。

  A . 禁止矿井岩巷掘进、修护矸石混入煤流 B . 禁止煤炭产品灰分、水分超标 C . 禁止人为将矸石、水或脏杂煤混入商品煤 D . 禁止通过产品质量数据弄虚作假严重损害集团公司利益或信誉

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• 《淮北矿业废旧物资竞价出售管理规定》的处置程序是鉴定、审批、（）。

  A . 结果公开 B . 出门管理 C . 公开竞价 D . 计量

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• 《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》对于“改革劳动用工制度”指出：打破干部、工人身份界限，改革按用工性质划分、多种用工形式并存的用工制度，全面推行（）管理。

  A . 职务 B . 身份 C . 岗位 D . 职称

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• 《淮北矿业废旧物资竞价出售管理规定》要求，对于违反的规定的，按管理权限分别给予（）；给企业带来损失的，要按照实际损失赔偿；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

  A . 记过、记大过、降职 B . 警示谈话、通报批评 C . 警示谈话、调离岗位、免职处理 D . 警告、严重警告

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• 2017年，淮北矿业集团继续严控物资采购费用，加大招标采购和网上采购力度，盘活用好去产能矿井和报废采区物资，物资采购价格控制在2016年实际水平以下，年度采购额控制在（）亿元以内。

  A . 17 B . 19 C . 20 D . 18

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• 领导人员违反《淮北矿业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》受到降职处理的，（）不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

  A . 半年内 B . 三年内 C . 一年内 D . 两年内

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• 《淮北矿业废旧物资竞价出售管理规定》，原则上参与竞价的单位或个人不得少于3家，报价最高者中标。

  A . 正确 B . 错误

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• 领导人员违反《淮北矿业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》的，视情节轻重，按管理权限分别给予警示谈话、（）、降职、免职处理。

  A . 扣发年薪 B . 通报批评 C . 扣发奖金 D . 调离岗位

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• 出差人员违反《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》，借出差之机公款旅游的，视情节给予警告、撤职直至开除党籍、解除劳动关系处分。

  A . 正确 B . 错误

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• 对财务人员违反《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》，有（）行为之一的，视情节给予责令检查、通报批评、调离岗位、党政纪处分直至解除劳动合同处理。

  A . 因不认真履行职责，给企业造成经济损失的 B . 因审核把关不严，造成虚报冒领的 C . 发现重要违纪违规线索不主动向纪委报告的 D . 擅自扩大差旅费开支范围和提高开支标准的

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• 《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》对于“改革劳动用工制度”指出，打破干部、工人身份界限，改革按用工性质划分、多种用工形式并存的用工制度，全面推行（）管理。

  A . 职称 B . 岗位 C . 身份 D . 职务

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• 《淮北矿业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》规定，受到免职处理的，两年内不得担任领导人员职务；因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的，（）内不得担任领导职务。

  A . 三年 B . 五年 C . 六年 D . 四年

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• 对财务人员违反《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》，有下列行为之一的（），视情节给予责令检查、通报批评、调离岗位、党政纪处分直至解除劳动合同处理。

  A . 因审核把关不严，造成虚报冒领的 B . 擅自扩大差旅费开支范围和提高开支标准的 C . 发现重要违纪违规线索不主动向纪委报告的 D . 因不认真履行职责，给企业造成经济损失的

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• 《关于印发淮北矿业集团设备管理规定的通知》规定，对违反规定的，视情节轻重，给予相关责任领导行政降职处理或（）处分；给予相关工作人员行政记过行政记大过降薪撤职留用察看或解除劳动合同处分。

  A . 行政警告、行政记过、行政撤职 B . 行政撤职、留用察看、解除劳动合同 C . 行政记大过、行政撤职、留用察看、解除劳动合同 D . 行政警告、行政记过、行政记大过、行政撤职

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• 李某违反国家发票管理法规，非法出售用于骗取出口退税的废旧物资收购发票，达到法定的数额，（）。

  A . 构成非法出售用于骗取出口退税的发票罪 B . 构成出售非法制造用于骗取出口退税的增值税专用发票罪 C . 构成非法制造用于骗取出口退税罪 D . 不构成犯罪

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• 《淮北矿业集团公司差旅费管理办法》规定，对各单位领导违反本办法规定，有下列行为之一的（），将按照党风廉政建设责任制有关规定追究分管领导、纪委书记直至党政主要负责人的责任。

  A . 因差旅活动和经费报销监督管理不到位，出现严重违纪违法案件的 B . 单位无出差审批制度或出差审批控制不严的 C . 违规收受礼品、礼金和土特产品的 D . 出现超预算、超规模支出的

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• 《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》对违反人事管理规定的，撤销一切违反人事管理规定所做出的决定，并视情节给予相关责任人党政纪处分，同时公开通报。

  A . 正确 B . 错误

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• 淮北矿业集团公司劳保用品管理领导小组由（）和物资分公司等单位组成。

  A . A、宣传部 B . B、工会 C . C、纪委监察审计处 D . D、劳动工资部 E . E、安全监察局

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• 载留对外收费、施工配套费、出租门面费、废旧物资出售、罚没收入、收取违约赔偿收入等，留存小集体使用，()。

  A不属于“小金库” B 属于“小金库” C 视具体情况而定

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• ()是废旧物资回收管理部门，负责监督、管理物资回收情况;所有非固定资产的废旧物资都须移交到公司物资仓库，由()统一保管，并组织询价出售。

  A．设备管理部门;总经理工作部 B．设备管理部门;经营计划部 C．设备管理部门;财务产权报 D．总经理工作部;经营计划部

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