下列关于培训与开发计划制订的陈述，正确的是（）。

相似题目

• 下列关于群体培训与开发方法中的讨论法的陈述，正确的是（）。

  A . 讨论法的目的是为了解决复杂的问题，或使受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识 B . 讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法 C . 侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力 D . 讨论法比较适宜于管理层人员的培训与开发 E . 讨论法不需要讨论主持人进行策划与控制

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• 下列关于房地产开发的成本、费用扣除的税务处理陈述，正确的是（）。

  A . 企业因国家无偿收回土地使用权而形成的损失不得在税前扣除 B . 已计入销售收入的共用部位、共用设施设备维修基金不得在税前扣除 C . 企业对尚未出售的已完工开发产品进行日常维护、保养、修理等实际发生的维修费用，不准予在当期据实扣除 D . 企业为建造开发产品借入资金而发生的符合税收规定的借款费用，可按企业会计准则的规定进行归集和分配，其中属于财务费用性质的借款费用，可直接在税前扣除

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• 关于靠泊准备工作，下列说法正确的是（）。 Ⅰ．充分了解并掌握港口与码头情况；Ⅱ．掌握预计靠泊时码头边的风、流情况；Ⅲ．制订周密靠泊计划。

  A . A．Ⅰ、Ⅱ B . B．Ⅱ、Ⅲ C . C．Ⅰ、Ⅲ D . D．Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

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• 下列关于房地产开发企业的利息支出税前扣除的陈述，正确的是（）。

  A . 企业为建造开发产品借入资金而发生的符合税收规定的借款费用，直接在税前扣除 B . 企业集团或其成员企业统一向金融机构借款分摊集团内部其他成员企业使用的，借入方凡能出具从金融机构取得借款的证明文件，一律由集团企业或借款企业在税前扣除 C . 企业为建造开发产品借入资金而发生的符合税收规定的借款费用，可按企业会计准则的规定进行归集和分配，其中属于财务费用性质的借款费用，可直接在税前扣除 D . 企业集团或其成员企业统一向金融机构借款分摊集团内部其他成员企业使用的，借入方不能出具从金融机构取得借款的证明文件，可以由使用借款的企业间合理的分摊利息费用，使用借款的企业分摊的合理利息准予在税前扣除

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• 对石油职工进行培训时，要制订严密合理的开发计划。下列不属于石油职工培训开发计划的为（）。

  A . 制订培训计划 B . 编制培训大纲 C . 编写培训教材 D . 征求操作人员及实际工作者的意见

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• 下列关于内、外部培训与开发的陈述，正确的是（）

  A . 组织内部在岗培训开发具有即时性和现实性的优点 B . 组织内部岗外培训开发有助于增加受训者对组织的认同 C . 组织内部岗外培训开发的特点是受训员工不离开工作岗位 D . 组织外部培训可以扩大员工的视野，了解其他组织的经营状况 E . 组织外部培训与开发不利于理论知识向实践的迁移

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• 关于培训与开发的说法，正确的是()。

  A . 培训与开发的首要环节是需求分析 B . 培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节 C . 需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 D . 需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 E . 在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难

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• 合规部门应当与（）部门建立协作机制，根据不同层级员工的职责、能力、文化程度及所面临的风险制订合规培训目标和计划，开发有效的合规培训和教育项目，定期组织合规培训工作。

  A . 综合部 B . 财务部 C . 审计部 D . 人力资源

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• 下列关于培训与开发的监督的说法正确的是（）。

  A . 对培训与开发进行监督的主要目的是：保证培训与开发过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性 B . 培训与开发监督工作应只由人力资源部执行 C . 进行监督的方法有：访谈、观察和数据收集 D . 监督的基本内容包括培训与开发过程中各个阶段的记录，以及相关的分析和总结等 E . 监督应该由相关人员依据组织所记载的程序进行

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• 下列关于培训与开发的陈述，正确的是（）

  A . 培训着眼于组织未来可能发生的变化 B . 开发是指让员工掌握当前工作所需的知识技能 C . 培训开发有助于增强员工对组织的认同感和归属感 D . 培训的目的是为了改善员工福利

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• 关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）。

  A . 反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法 B . 学习评估主要评估受训人员知识、技能或态度方面的提高 C . 效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节 D . 结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等 E . 在实际工作中，组织很少进行投资收益评估

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• 关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是()。

  A . 控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法 B . 控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目 C . 反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变 D . 效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节

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• 以下关于港口设施保安计划的陈述正确的是（）。 Ⅰ．应在港口设施保安评估的基础上，为每个港口设施制订适合于船/港界面的港口设施保安计划； Ⅱ．港口设施保安计划应针对三个保安等级作出规定； Ⅲ．每个港口设施保安计划，应根据其所覆盖的港口设施的具体情况不同而不同； Ⅳ．RSO可为某一具体的港口设施制订港口设施保安计划，但应经港口设施所在领土的缔约国政府批准。

  A . A．Ⅱ～Ⅳ B . B．Ⅰ～Ⅳ C . C．Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ D . D．Ⅰ～Ⅲ

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• 以下关于战略联盟模式优势的陈述中，正确的是（）。 ①后援部门会为银行保险部门提供更多的支持 ②合作的范围更加广泛 ③双方业务合作的领域更加多元化 ④合作双方在IT、人员培训等方面可共同设计开发

  A . ①②③ B . ①②④ C . ②③④ D . ①②③④

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• 以下关于港口设施保安计划的陈述正确的是（）。 Ⅰ、应在港口设施保安评估的基础上，为每个港口设施制订适合于船/港界面的港口设施保安计划 Ⅱ、港口设施保安计划应针对三个保安等级作出规定 Ⅲ、每个港口设施保安计划，应根据其所覆盖的港口设施的具体情况不同而不同 Ⅳ、RSO可为某一具体的港口设施制订港口设施保安计划，但应经港口设施所在领土的缔约国政府批准

  A . A．Ⅱ～Ⅳ B . B．Ⅰ～Ⅳ C . C．Ⅰ＋Ⅱ＋Ⅳ D . D．Ⅰ～Ⅳ

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• 下列关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是（）。

  A . 在大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部 B . 企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式 C . 培训与开发机构与人力资源部并列的不利之处在于难以保证培训与开发的力度和连续性 D . 在中小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责

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• 下列关于培训与开发的说法，正确的是（　　）。

  A . 培训与开发的首要环节是需求分析 B . 培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节 C . 需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 D . 需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 E . 在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难

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• 关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是()。

  A . 企业大学是非独立的培训与开发机构的一种扩展模式 B . 培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调统一的培训开发计划 C . 培训与开发机构作为独立部门的优点是不易受其他工作干扰，保证培训与开发的力度和连续性 D . 在设立培训与开发机构时，需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用

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• 以下关于健康保险产品定价与开发的陈述，不正确的是（）

  A . 健康保险产品定价时虽已对不同年龄和性别的被保险人给予不同的费率，但在承保时还需再进行风险等级评估 B . 健康保险产品开发包括创意、开发、上市三部分 C . 费率不公平会导致高于平均损失概率的投保人实施逆选择 D . 健康保险的费率级别数量不是无限的，要受管理成本和费率结构的限制

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• 关于培训与开发效果评估内容的陈述，正确的是（）。

  A . 反应评估易于进行，也是最基本、最常用的评估方式 B . 直接观察是进行工作行为评估最常用的方法 C . 反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变 D . 投资收益评估是培训与开发效果评估最重要的内容，也是组织高管层最关心的评估内容

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• 下列关于“培训”与“开发”关系辨析,不正确的是()

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• 下列关于员工福利计划的陈述，不正确的是（）

  A．从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的 B．股权、期权计划属于员工福利计划的一类 C．适当的福利计划能够提高员工的生产力 D．员工福利计划是指企业为雇员提供的属于工薪收入的一揽子计划

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• 各单位应根据年度培训计划制订培训费用预算。培训费用预算主要应用于培训项目实施、 内部讲师培养、培训课程开发等方面，且与培训计划匹配，专款专用，不得挪为他用（）

  是 否

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