企业员工标志服是企业员工在其工作岗位上按照规定必须穿着的，色彩、面料、款式统一整齐的服装，也叫制服或（）。
相似题目
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员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（）。
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人事部门是通过帮助企业各部门负责人管理员工，使其在各个岗位上发挥作用，因此，人事部门工作的实质基本上是属于（）性的。
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某企业在其格式劳动合同中约定：员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡，企业概不负责。如果员工已在该合同上签字，该合同条款（）。
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通过内部劳动力市场的运作，企业可以将员工放在更适合的工作岗位上。
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对于国家及企业明确要求需要取得相应职（执）业资格的管理和专业技术及操作技能岗位，员工必须按照（）的要求，取得相应资格后方可上岗。
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岗位职务描述必须突出岗位之间对工作任务的界定和对人的要求的区别，这样为企业的员工招聘、培训和考核提供科学的依据，这就是岗位职务描述的（）原则。
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企业员工符合法定条件时，根据国家有关规定办理手续，离开工作岗位，领取一定数额的养老金，以维持生活，安度晚年。这是（）。
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一个企业的（）和评价可以反映出员工在工作岗位上到底应该干什么以及干得如何。
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辽河油田某员工2011年10月4日仍在工作岗位上工作，按照辽河油田工资支付有关政策规定，应支付这位员工国家法定节日加班工资。
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一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是()。
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员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是()。
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第135题：某企业在其格式劳动合同中约定：员工在雇佣工作期间的伤残、 患病、 死亡， 企业概不负责。如果员工已在该合同上签字， 该合同条款（）。
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企业通过内部劳动力市场的运作可以将员工放在更适合的工作岗位上。（）
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随着越来越多的企业推行（ ）管理，客观上要求每一位员工都应该担负起自己的岗位职责，专注做好分内的工作。
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职务轮换，也称岗位轮换，是企业有计划的按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。根据上述定义，下列不属于职务轮换的是（）。
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在企业安全文化建设过程中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺，下列工伤中，不属于一线员工实践的安全承诺是()。A．清晰界定全体员工的岗位安全责任B．在本岗位工作上始终采取安全的方法C．对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告D．接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
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ABF002 某企业在其格式劳动合同中约定:员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡，企业概不负责。如果员工已在该合同上签字，该合同条款（）
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出租汽车营运企业在员工上岗前或在安全例会上或在员工继续培训教育会上，对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的（)，降低或消除危害后果的事项。 （)
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某企业在其格式劳动合同中约定：员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡， 企业概不负责。员工已在该合同上签字，该合同条款
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员工在生产区内必须保证工服整齐，工作期间禁止穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短裤、背心进入工作岗位（）
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按照劳动法规定、用工企业必须为员工提供劳动保障、目前我司常用的劳保用品有（）
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4.某企业在其格式劳动合同中约定：员工在雇佣工作期间的伤残、患病、死亡，企业概不负责。如果员工已在该合同上签字，该合同条款 A.无效 B.是当事人真实意思的表示，对当事人双方有效 C.不一定有效 D.只对一方当事人有效
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员工进入厂房区域必须佩戴口罩、安全帽、穿工作服、工作鞋，噪音岗位佩戴耳塞（）