领导授权
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根据在授权时所凭借的媒介的不同,可以将领导授权分为()。
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按领导权力控制程度,可以把领导分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。
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根据领导寿命周期理论,授权型领导方式适应于()。
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按领导权力控制的程度,可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。
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简述领导授权需要遵循的原则。
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根据行政领导工作的重要程度和领导者与被领导者的能力情况,可将行政授权分为()
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简述行政领导授权应遵循的原则。
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秘书根据领导授权代表领导出席会议,体现了秘书()。
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现代领导者,不论其职位高低,都会遇到授权问题。在实际授权中,应遵循一定的原则。下列哪一项原则是一位现代领导者授权时必须遵守的()
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项目经理的领导授权艺术应遵循的授权原则有()。
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在监督主管授权期间,被授权人在监督主管授权范围内所行使的正常职责发生问题,由被授权人承担主要责任,授权人负领导责任。
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同部属互相尊重、彼此信任、交流思想、商讨决策、按职授权的领导是()领导
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按照授权的方式不同,领导授权可分为渐进式授权和回归式授权。
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情境领导理论认为,授权式(低任务-低关系)领导模式适合的权变情形是()。
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授权是指主管或领导者按层次领导原则委授副职或下属以一定责任与部分理事权,使副职或下属在其领导、 监督下有相应的主动权和行动指挥权,被授权者对授权者负有报告及完成之责。根据此定义,下列属于授权的是()
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试结合组织授权的特点,论述领导者授权积极意义和心理障碍。
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