教职工婚假、产假、计划生育假等由所在学校审批，注明起止日期，报教育局人事科审批备案。
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女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。
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带薪年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等假期经所在部门负责人审核，由分管领导批准。
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《女职工保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
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《广东省人口与计划生育条例》规定，干部、职工实行晚婚者，增加婚假多少天（）
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2017年杭州婚假几天？产假几天？
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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生1个，增加产假15天
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带薪年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等假期经（）审核，由所在（）批准。
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东莞职工婚假、产假期间工资怎么算？
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供电所员工的带薪年休假、婚假、产假、病假、事假等假期按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定执行。
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《女职工劳动保护特别规定》“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天”，用人单位若违反，以下说法正确的是（)。
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扣款天数包括病假、事假、旷工、年假、探亲假、路程假、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假等，扣完为止（）
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依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（)天产假;难产的，增加产假（)天。
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各类假汉字填记简称。事假(事)、病假(病)、工伤假(伤)、婚假(婚)、丧假(丧)、产假(产)、男职工护理假(护)、计划生育假(计)、探亲假(探)、年休假(年)、搬家假(搬)。()此题为判断题(对，错)。
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事假、病假原则上需提前1天申请，婚假、产假、公休假等长假，需至少提前5天申请，逐级审批，未及时报备并影响现场运营的，每次扣10分。（)
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根据《中国广西人才市场职工婚假、产假、哺乳假、陪护假暂行管理办法》规定，生产的女职工可享受（）天产假。（人力资源部提供）
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根据《关于规范酒店板块产假、婚假、陪产假待遇的请示》最新规定，由社保承担的产假天数，酒店发放员工（）
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根据《关于规范酒店板块产假、婚假、陪产假待遇的请示》，由酒店承担的产假天数，酒店发放员工基本工资（）
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请假类分为病假、工伤假、婚假、产假、丧假。（)
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根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标[2013] 44号）,因病、工伤、产假、计划生育假等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资属于（）
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毕业生在本省、自治区、直辖市辖区内用人单位之间调整需要改派，由学校主管部门审核同意后，统一报国家教委审批并下达调整计划，学校所在地方主管毕业生调配部门按照调整计划办理改派手续。（)
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依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受88天产假，难产的，增加产假15天。（)
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请假分为事假、病假、工伤假、护理假、丧假、婚假、产假（）假等
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女职工符合政策生育的，除享受前款规定的产假外，依照《贵州省人口与计划生育条例》增加（)天产假。
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公司男职工配偶生育符合法律法规规定可享受（）护理假，护理假限在女方产假期间使用，请假时需携带小儿出生医学证明、夫妻双方身份证原件及复印件到工会审批办理
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