下列关于股东与经营者目标冲突与协调的说法中，不正确是()。

相似题目

• 下列关于投资者与经理人员的矛盾与冲突的说法中，正确的有（　）。

  A . 鲍莫尔“销售最大化”模型表达了对经理人员强调销售额的重要性的理解 B . 马里斯的增长模型是一种“平衡状态”模型 C . 威廉森和彭罗斯的模型事实上都反映了企业经理人员运用自身相对股东的信息优势来实现对企业的利益要求 D . 威廉森从动态角度强调经理的最佳投资战略在决定企业总体增长中所起的作用

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• 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（　　）。

  A . 解聘 B . 股票期权 C . 接收 D . 限制性借债

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• 在协调股东和经营者的目标时，股东为了防止其利益被伤害，下列措施中可以采取的是()。

  A . 监督 B . 道德风险 C . 逆向选择 D . 规定资金的用途

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• 下列有关利益冲突与协调的说法中，不正确的是（）。

  A . 协调相关者利益冲突，要尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡 B . 接收是一种通过股东约束经营者的办法 C . 债权人为了保障自己的利益，可以事先规定借债的用途限制，也可以收回借款或停止借款 D . 激励通常包括股票期权和绩效股两种方式

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• 在不增发新股和回购股票的情况下，本年的经营效率和财务政策与去年相同，企业本年的股东权益增长率为10%，则下列说法中，不正确的是（）。

  A . A、企业本年的销售增长率为10% B . B、企业本年的可持续增长率为10% C . C、企业上年的销售增长率为10% D . D、企业上年的可持续增长率为10%

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• 为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有（）。

  A . A．所有者解聘经营者 B . B．所有者向企业派遣财务总监 C . C．公司被其他公司接收或吞并 D . D．所有者给经营者以“股票期权”

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• 下列关于投资者与经理人员的矛盾与冲突的说法中，正确的有（）。

  A . 鲍莫尔“销售最大化”模型表达了对经理人员强调销售额的重要性的理解 B . 马里斯的增长模型是一种“平衡状态”模型 C . 威廉森和彭罗斯的模型事实上都反映了企业经理人员运用自身相对股东的信息优势来实现对企业的利益要求 D . 威廉森从动态角度强调经理的最佳投资战略在决定企业总体增长中所起的作用

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• 为协调经营者与所有者之间的矛盾，减少偏离股东目标的损失，股东通常需支付的成本有（）。

  A . 生产成本 B . 监督成本 C . 激励成本 D . 经营成本

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• 下列关于“财务目标与利益相关者之间利益冲突的协调”表述中正确的是（　）。

  A . 股东和合同利益相关者之间的利益冲突，只能通过道德规范的约束，来保障双方的合法权益 B . 股东和非合同利益相关者之间的利益冲突，需要道德规范的约束，以缓和双方的矛盾 C . 股东和合同利益相关者之间的利益冲突，通过立法调节就可保障双方的合法权益 D . 对于非合同利益相关者，法律关注较少，享受的法律保护高于合同利益相关者

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• 下列关于商业银行与控股股东的说法中，正确的有（）。

  A . 中国银监会规定，被控股银行不得对银行控股股东及其关联机构发放贷款或提供其他授信 B . 银行控股股东是指直接或者间接控制银行的企业法人 C . 取得商业银行控制权的方式包括直接或间接拥有该银行25%以上表决权股份 D . 取得商业银行控制权的方式包括根据章程或协议，有权控制该银行的财务和经营决策 E . 银行控股股东应建立有效风险隔离机制，防止银行控股股东、被控股银行和其他关联机构间的风险转移

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• 为了协调股东与经营者利益冲突，通常可采取以下哪种方式解决（）。

  A . 解聘 B . 股票期权 C . 绩效股 D . 限制性借债 E . 劝说

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• 下列关于股东财富最大化目标的说法中，不正确的有（）。

  A . 股东财富可以用股东权益的市场价值与股东投资资本的差额来衡量 B . 股东财富的增加可以用股东权益的市场价值来衡量 C . 股价上升可以反映股东财富的增加 D . 假设债务价值不变，则增加企业价值与增加权益价值具有相同意义

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• 为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可协调股东目标与经营者目标矛盾的措施有（）

  A . 股东聘请注册会计师审计财务报表 B . 所有者给经营者以“股票权” C . 所有者解聘经营者 D . 所有者向企业派遣财务总监

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• 所谓控制是指为了实现企业的计划目标而对企业的生产经营活动进行纠偏校正的行为。控制的目的在于保证企业的实际生产经营活动成效与预期目标相一致。 下列关于控制的说法，不正确的一项是：

  A . 控制的对象应具有一定范围发展变化的可能性空间 B . 所确定的控制目标必须包含在事物发展变化的可能性空间中 C . 控制的对象也可能只有一种发展变化的可能性 D . 实施控制者必须具备一定的控制能力

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• 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（）。

  A、解聘 B、股票期权 C、接收 D、限制性借债

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• 下列关于利益冲突协调的说法中，正确的是（）。

  A . 股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收 B . 协调相关者的利益冲突，需要把握的原则是：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡 C . 企业被其他企业强行吞并，是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式 D . 股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件

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• 经营者与股东因利益不同而使其目标也不尽一致，因此，两者的关系本质上是无法协调的。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列关于企业社会责任与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①员工福利建设是企业社会责任的主要内容 ②从历史上来看，企业社会责任的概念并不固定，它随着企业社会活动领域的扩大而不断扩大 ③企业的主要目标是创造利润、对股东利益负责，因此为员工提供福利计划并不是企业的社会责任 ④利益相关者理论指出企业在其经营活动中之所以能够存在，除了股东和经理人以外，还存在着与诸多相关人的利益关系

  A . ①②③ B . ①②④ C . ①③④ D . ①②③④

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• 下列关于隐名股东与显名股东的说法中，正确的有（）。

  A . 隐名股东只能为公司或其他组织 B . 隐名股东是实际出资人，而显名股东是名义股东 C . 隐名股东的名称不记载于公司章程、股东名册和工商登记材料中，而显名股东在公司登记等材料中记载名称 D . 隐名股东与显名股东可以其所签订的协议、合同的约定对抗第三人 E . 隐名股东与显名股东之间的权利与义务关系通过合同方式来约定

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• 下列各项措施中，可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有（）。

  A . 股东向企业派遣财务总监 B . 股东给予经营者股票期权 C . 股东给予经营者绩效股 D . 股东寻求立法保护

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• 当经理与股东不是同一个人的时候，往往会产生目标冲突，导致这种冲突的因素不包括（）。

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• 下列各项措施中，不属于协调股东和经营者的利益冲突的是（）

  A．股东向企业派遣财务总监 B．股东给予经营者股票期权 C．股东给予经营者绩效股 D．股东寻求立法保护

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• 单选题（1.2-1）下列关于利益冲突与协调的表述中，说法正确的是（）。 A 所有者希望支付较少报酬实现更多的财富 B 经营者受雇于企业，会与企业目标一致，为企业赚取最大财富 C 解聘是通过市场约束经营者的办法 D 接收是通过所有者约束经营者的办法

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