用人单位应承担的与职业安全卫生有关的特定义务包括()。
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未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生培训、教育;未成年工体检和登记,由用人单位统一办理,个人承担费用。
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发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即(),并及时报告所在地卫生安全生产监管部门和有关部门。
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关于职业病的防治,用人单位应承担的责任和义务包括()。
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根据《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第47号)第三十四条,用人单位应当建立健全职业卫生档案资料,至少包括哪些()
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用人单位()义务为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件
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用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的,有关部门应如何处理?
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根据《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第47号)第九条,用人单位主要负责人等职业卫生培训,应当包括下列哪些内容()
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初次申请职业卫生安全许可证,或者职业卫生安全许可证有效期届满申请换证的,存在职业病危害的用人单位,应及时委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价。
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用人单位应当做好本单位的职业卫生培训工作。培训人员包括:用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者。用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训,包括下列主要内容()
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用人单位应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故,减少职业病危害,职工无需理会。
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据《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第47号文)第四条,()是职业病防治的责任主体,并对单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的()对单位的职业病防治工作全面负责。
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用人单位应承担的与职业安全卫生有关的特定义务有()。
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职业健康监护是法律赋予从业人员的权利,是用人单位必须对从业人员承担的义务。职业健康检查是职业健康监护的内容之一,职业健康检查包括()。
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据《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第47号)第三十九条,()应当依法对用人单位执行有关职业病防治的法律、法规、规章和国家职业卫生标准的情况进行监督检查。
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依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位应当选择由()卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作,并确保参加职业健康检查的劳动者身份的真实性。
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劳动者可以在用人单位所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
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劳动者无法提供由用人单位掌握的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供;用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。()
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用人单位应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
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《用人单位职业健康监护管理办法》规定:职业健康检查由()批准的从事职业健康检查的医疗卫生机构(以下简称体检机构)承担。
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根据《职业病危害项目申报办法》,安全生产监督管理部门及其工作人员应当保守用人单位的()秘密。违反有关保密义务的,应当承担相应的法律责任。
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据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记,由()统一办理和承担费用。
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职业病危害的告知制度是指用人单位或其他单位,对可能产生职业病危害的作业场所或者设备、材料,应履行如实告知义务,包括()。
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《职业病危害项目申报表》及有关材料。《职业病危害项目申报表》由卫生行政部门统一制作,表内要求用人单位提供以下资料包括()。
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国家有关法律要求,用人单位()为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和()的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查