岗位授权信息一般包括（）。
相似题目
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强化内部流程控制，防止权力滥用，需要实行分事行权、分岗设权、分级授权，定期轮岗的部门和岗位包括以下的：（）。
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一般由系统所有者上级单位或主管信息安全的机构授权信息系统投入运行的最后一步叫做（）
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设备管理信息系统采用岗位号进行操作授权管理，岗位代码为6位，岗位代码与用户名（工号）是（）关系。
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行政事业单位内部控制的控制方法一般包括：不相容岗位相互分离、内部授权审批控制、归口管理、预算控制、财产保护控制、会计控制、单据控制、信息内部公开等。
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设备管理信息系统采用岗位号进行操作授权管理，岗位代码为6位，岗位代码与用户名（工号）是一对一关系，在设备系统中设备编码的建档人为该员工的（）。
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农合机构柜员因岗位变动或授权权限调整需修改所属柜组或级别时，应由所在单位提出申请，经有权人对柜组和级别等信息进行审批后，由农合机构柜员管理部门按照审批内容在系统中进行维护。
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公司基本授权信息一般包括（）。
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基金管理人的内部控制需要（）。 ①严格授权控制 ②严格岗位分离制度 ③严格控制财务风险 ④完善信息披露制度 ⑤严格信息技术系统管理制度 ⑥强化内部监督稽核和风险管理系统
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开户网点维护客户信息，提交申请授权需上传的凭证包括（）。
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远程授权相关岗位不包括（）
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在做岗位信息收集时，一般情况下，采用（）的成本最高。
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网上银行自律监管与检查中的岗位制约包括：网上银行受理机构经办员、授权员岗位分离等的执行情况。
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信贷业务授权管理办法所称的可转授权的经营管理岗位，包括哪些（）。
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查看变价信息，未经授权的岗位不能查看，经过授权的岗位只能在（）处于空闲状态，而且变价前三十分钟才能查看。
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为了防止未被授权的用户获得信息或将差错信息加入到系统中，一般采用加密技术，提供通信的（）。
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企业在确定岗位薪酬时，一般都要收集相关的信息，选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依据：岗位与其他类似企业类似岗位的可比性、（）、企业收集薪酬信息难易程度。
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转授权是指受权人在授权范围内对单位业务部门、所辖机构和岗位转授予的权限；包括基本授权的转授权和特别授权的转授权。
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在进行用户授权组态时,一般先进行用户角色组态,再完成用户信息组态（）
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医院信息系统在实际意义上属于开放式系统，大量个人信息和敏感数据存在于HIS和各子系统中，并不断被调阅使用。另外，还有大量的数据上传和分享接口。大部分医疗机构对外网页还设置了内网或协同办公系统登录界面。医院信息系统工作人员既包括医院信息工程师，也包括大量系统外包的场地工程师、系统维护人员等。根据不同人员身份和岗位性质，设立严格的登录和操作权限授权是非常必要的。 根据以上表述，请判断在使用时，是否需要
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根据酒店使用OA系统的岗位人员及审批流程关键审批节点角色，，委托授权用户对象包括但不局限于以下岗位人员（）
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各级营运人员的基本授权不得超越监管单位批准的其所在单位的经营范围，内容包括但不限于岗位名称、岗位职责、授权条件等。系统岗位权限和保管使用的重要物品不在授权书中列明,根据申请系统权限的审批表、重要物品保管使用（交接）登记簿等来记载即可。授权内容采用（）予以明确，纸质（转）授权书按统一格式（附件3）制发
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远程授权相关岗位包括（）
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一般涉密岗位是指在工作中掌握、知悉、产生少量国家秘密载体，掌握、知悉有（）事项和信息的工作岗位。在一般涉密岗位工作的人员即为一般涉密人员
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根据《银行业金融机构案防工作评估指标体系（法人机构）》，内部监控有效性评价内容的具体指标包括授权、岗位分离刚性约束和信息系统建设（）