用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减（）。
相似题目
-
用人单位进行经济性裁员时应优先留用哪些人员？
-
根据《劳动法》的规定，用人单位依法进行经济性裁减人员后，在一定期限内录用人员，应当优先录用单位被裁减人员，该期限为劳动者被裁减（）。
-
根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，根据法律进行裁员。在（）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
-
在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（）内需要新招人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用该单位被裁减的人员。
-
用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
-
依据法律规定，用人单位在一定条件下可以进行经济性裁员，用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应当遵照以下程序（）
-
用人单位经济性裁员以后，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
-
根据我国《劳动法合同》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，按照法律规定进行裁员，后来又在（）个月内重新招用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
-
用人单位按被裁减人员在单位工作年限支付经济补偿金。在单位工作的时间每满1年，发给相当于（）个月工资的经济补偿金。
-
根据《企业经济性裁减人员规定》，用人单位不得裁减哪些人员？
-
根据《劳动法》的规定，用人单位依法进行经济性裁减人员后，在一定期限内录用人员，应当优先录用本单位被裁减人员，该期限为劳动者被裁减（）。
-
企业经济性裁员时，下列人员不得裁减（）。
-
《劳动合同法》规定，用人单位实施经济性裁员必须达到裁减人员（）以上，或者不足（），但占用人单位职工总数（）以上的标准。
-
下列选项中，不属于《劳动合同法》规定的，进行经济性裁员时，用人单位应当优先留用人员的是（）
-
用人单位裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
-
在《企业经济性裁减人员规定》中，用人单位不得裁减的人员包括（）。
-
某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答下列问题。不得被裁减的企业人员有：（）
-
一次或分批裁减人员是用人单位以裁员模式规避《劳动法》。（）
-
根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是（ ）
-
【判断题】只有当用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，才需要按照《劳动合同法》第41条的规定进行经济性裁员。（）
-
用人单位在进行经济性裁员时，在（)内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。A．1个月B．2个月C．3个月
-
用人单位自裁员之日起，6个月内需要新招人员的，必须优先从本单位裁减人员中录用。（)
-
用人单位生产经营发生严重困难，需要裁员20人以上的，应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。裁减人员时，本单位的高级专业人才应当优先留用。 ()此题为判断题(对，错)。
-
经济性裁员是用人单位行使解除劳动合同权的另一种方式，下列情形，用人单位经法定程序可以裁减人员的是()
推荐题目
- 以商住两用房抵押申请房抵贷消费贷款的，最高贷款额度不得超过（）万元。
- 根据作业许可证申请流程，在提出作业许可申请、召开协调会后应是（）。
- 气的推动作用有何生理意义？
- 根据现行相关法律规定，下列表述不正确的是（ ）。
- 单个RBC最多同时管理（）辆已注册列车、（）条已办理进路、（）个已激活临时限速。
- 干烟气中主要成分有CO、SO和（）等。
- 化学防护手套的性能耐热老化性能耐寒性：经145℃×24h后，不粘不脆。
- 池昌旭对对对
- 某公司2016年的赊销收入为5000万元，其中销售退货为400万元。年初应收账款余额为200万元，年末应收账款余额为800万元，坏账准备按应收账款余额的8%计提。每年按360天计算，则该公司的应收账教周转天数为（)。
- 选用直流接触器互锁操纵可对电器设备做为()维护。