监控献血者招募工作的指标有？

相似题目

• 以下哪一种不是献血者教育.动员和招募的目标：（）

  A . 是献血者了解献血能获得多少利益 B . 促进公民在理解.态度和信念方面的转变，以便人们了解为什么献血对社会来说是一项极其重要的的挽救生命的活动 C . 促进人们行为的改变，以使之成为固定的无偿献血者 D . 确保那些潜在的献血者了解血液安全的重要性

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• 检验特定招募渠道有效性的评估指标有（）

  A . 一定时期内吸引招聘者的数量 B . 目标人选与非目标人选的比率 C . 从招募到录用的时间 D . 参加面试的人数 E . 每录用一名人选的平均费用

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• 如何要做好献血员招募工作？

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• 以下哪一项不是无偿献血教育、动员和招募工作效果的评价指标（）。

  A . 公民中参加献血的人数是否增加 B . 无偿献血人数是否增加 C . 再次献血和连续献血人数是否增加 D . 由于输血传染病而永久排除献血的人数是否减少 E . 公民中参加献血的人单次献血量是否增加

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• 关于献血者招募，下列描述正确的是（）。

  A . 建立和实施献血者招募指南 B . 以自愿无偿的低危人群作为征募对象 C . 鼓励自愿定期无偿献血 D . 张贴海报让更多的人知道采血工作的日期时间和地点 E . 以上均是

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• 在献血者招募时，下列属于低危献血人群的是（）

  A . 家庭互助献血者 B . 非自愿的献血者 C . 定期的自愿无偿献血者 D . 非自愿的献血者

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• 评价献血者教育.动员和招募工作的效果可参考以下哪些指标？（）

  A . 公民中参加献血人数增加 B . 无偿献血人数增加 C . 再次献血或连续献血人数增加 D . 由于输血传染病而被永久排除的献血者人数增加

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• 下列哪些是评价献血者教育.动员.和征召工作的指标：（）

  A . 公民中参加献血人数增加 B . 无偿献血人数增加 C . 再次献血或连续献血人数增加 D . 永远排除献血的献血者人数减少

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• 进行献血员招募，要深入了解招募对象，其中不包括（）

  A . 经济状况 B . 文化素质 C . 受教育程度 D . 接受知识的渠道和方法 E . 家庭成员状况

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• 献血者教育.动员和招募活动的三个目标是：（）

  A . 促进公民在理解.态度和信念方面的转变，以便人们了解为什么献血对社会来说是一项极其重要的挽救生命的活动 B . 促进人们行为的改变，使之成为固定的无偿志愿献血者 C . 保证供血 D . 确保潜在的献血者了解血液安全的重要性

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• 你认为有效的献血者教育.动员和招募活动的长期意义是什么（）

  A . 有效的献血者教育.动员和招募活动的长期意义是使血液供应更充足 B . 增进对志愿者无偿献血的重要意义更加广泛的认识 C . 增进对用血的安全性的更加广泛的认识 D . 对献血者进行献血筛选标准的教育，从而使得来自低危献血人群的献血者进行自我排除

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• 经营成果监控是通过监控与（）有关的异常经营指标和工作质量现象，对有疑问的异常现象形成问题清单，发起稽查任务，保障营销经营成果。

  A . 经营指标 B . 量、价、费 C . 工作质量 D . 服务指

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• 为进行有效的献血者教育.动员和招募，应充分利用以下哪些资源：（）

  A . 工作人员 B . 志愿者 C . 教育材料 D . 经费

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• 以下哪项工作是招募献血者战略最基本的部分：（）

  A . 动员工作 B . 表彰工作 C . 教育工作 D . 总结工作

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• 血站应当开展无偿献血宣传。血站开展献血者招募，应当为献血者提供（）的条件和良好的服务。

  A . 安全、卫生、便利 B . 舒适、卫生、便利 C . 方便、卫生、温馨 D . 安全、卫生、温馨 E . 安全、洁净、便利

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• 献血者教育动员和征召工作效果如何有几种指标（）

  A . 3 B . 4 C . 5 D . 6

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• 某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员，可以利用的招募渠道有（）。 ①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐 ④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会

  A . ①②③④⑤ B . ①②③⑤⑥ C . ①③④⑤⑥ D . ②③④⑤⑥

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• 一患者误饮农药致中毒，需要做血浆置换治疗，查血型为AB型Rh阴性，现当地血站该血型血浆缺少，经媒体宣传，有两位献血者前来献血。这种献血员招募方式属于（）。

  A . A.公开演讲 B . 报刊 C . 广播电视 D . 紧急呼吁 E . 网络

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• 下列哪些是评价献血者教育、动员、和征召工作的指标（）：

  A．公民中参加献血人数增加 B．无偿献血人数增加 C．再次献血或连续献血人数增加 D．永远排除献血的献血者人数减少

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• 门诊病案工作主要监控正确的指标有：

  A门诊病案在架率：99% B门诊病案传送时间<=1小时 C门诊病案借阅归还率100% D门诊病案送出错误率<=10。3% E挂号准确率100%

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• 下列不能反映招募工作成效的指标是（)。

  A．A.应聘比 B．B.招聘完成比 C．C.招募费用 D．D.3个月内新员工离职率

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• 招募的方法有内部招募和外部招募,其中内部招募的主要来源有（)。A、工作调换

  B、工作轮换 C、提升 D、内部人员重新聘用 此题为多项选择题。

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