基于职业锚理论，下列丕属于职业锚类型的是
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根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的（）
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具有这种类型职业锚的人最需要的是弹性和灵活，他们愿意为提供灵活选择的组织工作。相对于组织的态度，这类人更关注组织文化是否尊重个人和家庭的需要，以及能否与组织之间建立真正的心理契约。这属于职业锚中的哪种特点（）
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喜欢年金序列工资制和基于年资的晋升系统，最可能的是哪种职业锚的员工（）。
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职业生涯锚的类型中，（）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
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喜欢允许人们平衡并且结合个人需要、家庭的需要和职业的需要的环境，这描述的是职业锚的哪种类型（）
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下列关于职业生涯锚类型的表述正确的有()。
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在职业锚类型中，喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于（）
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追求职业的安全与稳定在个人行为上，对组织的依赖性较大的人，其职业锚的类型应该属于（）
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下列各项不属于技术或功能型职业锚的特点的是（）。
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埃德加・施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型（）。
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管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在（）
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下列关于职业生涯锚类型的表述，正确的有（）。
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根据沙因的职业锚理论，不愿受别人的约束，也不愿意受程序、工作时间、着装方式以及在任何组织中都不可避免的标准规范制约的职业锚属于（）。
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追求职业的安全与稳定在个人行为上，对组织的依赖性较大的人，其职业锚的类型应该属于（）。
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施恩（schein）的职业锚理论中，将人们选择和发展自身职业时围绕的中心，即职业锚划分为安全型和（）
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施恩的职业锚理论把职业价值观分为九种类型，分别是：技术/职能型、管理型、自主/独立型、安全/稳定型、创造/创业型、服务/奉献型、挑战型、生活型。（）
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沙因根据人们核心职业价值观的差异，提出职业锚理论，并提出五种类型的职业价值观，“重视工作体面、稳定，有优厚待遇”属于（ ）职业价值观。
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在职业锚理论中，“倾向于按照雇主对提出的要求行事，注重工作的稳定、一笔体面的收入、有效的退休方案”的职业锚属于（ ）
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施恩的职业锚理论把人划分为哪八种类型
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下列不属于职业锚的描述的是（)。
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职业作家的职业锚类型是技术/职能型。（)
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职业作家的职业锚类型是创造/创业型。（)
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职业作家的职业锚类型不是（)。
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根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自已正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的哪一种类型（)
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