与简历相关的三个重要环节是制作一份高水平的简历、将简历有效投递到招聘单位、简历投递后实施投递记录管理。

相似题目

• 一份完整的简历应该包含哪些内容？

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• 个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是（）

  A . 简历要尽量详细的描述自己。对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好。 B . 简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等。 C . 简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性。 D . 简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到那家单位都可以投递同一份简历。

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• 制作一份令人印象深刻的简历，你需要（）。

  A . 使用具有较高水准的语句 B . 非常简洁的表达，使用要点并包含工作相关的关键词 C . 对收集到的成就和经历做深入的叙述 D . 使用色彩明亮的纸张来打印简历

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• 张某是某校应届毕业生，在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后，该公司通知张某参加了由其组织的笔试，张某通过笔试后，又参加了该公司的面试，最终该公司录用了张某。根据以上资料，回答下列问题：（）是招聘面试和评价程序中的最主要环节。

  A . A.面试过程 B . B.各种书面测试 C . C.资格审查 D . D.体格检查

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• 据统计，HR阅读一份简历的时间是：（）

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• 简历并非一成不变，可以针对应聘单位的需求，有的放矢，设计一份重点突出的简历。

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• 简历制作的原则是：（ ）

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• 制作和投递简历时,以下哪些做法是错误的?

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• 制作简历首先要上网搜索一份模板，直接套用进去填写就可以了。

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• 加粗文字是简历制作中一个强调重要内容的好办法。

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• 在招聘旺季，HR快速筛选简历的过程中花在一份简历的时间平均只有5——10秒。

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• 投10份平庸的简历不如投一份精心准备的简历。

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• 简历制作的原则是：（ ）

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• 制作和投递简历时，以下哪些做法是错误的？

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• 与求职简历相关的三个重要环节是（ ）。

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• 求职信与简历起着不同作用，对比求职信和简历，二者在格式风貌、内容重点、表述色彩等三个方面各有不同。

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• 撰写个人简历避免出现的问题（ ）。①一份简历打天下，缺乏针对性；②求职简历出现明显错误；③求职简历表述过于简略；④千篇一律的格式化；⑤舍不得花钱做简历；⑥自吹自擂。

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• 求职简历是展示的集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职的助推器。下列有关简历的说法正确的是（ ）。

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• 面试官一般看一份简历时的时间是：

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• 第一,作业内容:每人制作一份求职简历（）.pdf

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• 通常，一份工作简历所涵盖的时间不应超过20年，除非你在某个特定的职位上干了更长的时间，或者你的相关工作经历超过20年。（)

  是 否

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• 请设计制作一份求职应聘简历,要求版式内容与用人单位的岗位需求一致,采用标准的一寸彩色照片,以身份证的照片为模板,正面微笑,发式整洁,着白衬衣等正装。忌休闲个性服饰。 请大家下载相关模板,选择与职业要求相关的版式要求制作。 文案内容包括:个人信息、教育背景、社会实践、获奖证书、技能证书、自我评价等内容。考虑目前大家没有毕业,大家暂时不写毕业证书及学位证书。或者写上去作为明年的预案也可以

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• 请制作一份自己的简历，并根据简历中缺失或不足的地方提出自我改善的措施或行动计划

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• 8、企业人资的招聘经理每天收到的简历成百上千，而浏览简历的时间十分有限。他们花在一份简历上的时间最多不会超过 秒

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