宏观人力资源管理是对社会人力资源的管理，是政府的一项重要管理职能。
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土地用途管制制度是指国家为保证土地资源的合理利用，促进经济、社会和环境的协调发展，通过编制土地利用规划，规定土地用途，明确土地使用限制条件，实行用途变更许可的一项非强制性的管理制度。
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宏观人力资源管理是从社会的角度对人力资源的（），包括了全局性的人力资源预测规划、投资生产、体制塑造、政策调控与宏观指导等内容。
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出租车客运宏观调控是政府根据国家的产业政策，按照保障总供给与运输需求基本平衡的要求，运用经济的、（）、行政的手段对出租车客运市场进行指导和管理，使资源得到有效的利用，实现资源优化配置。
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绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。（）
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某种意义上，企业的员工形象就代表了企业的形象，所以营造良好的环境是企业人力资源管理的一项任务。
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搞好储量管理，提高资源回收是与（）、（）、（）和生产管理直接的一项工作。
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法制计量是指由政府或授权机构根据法制、技术和行政的需要进行强制管理的一种社会公用事业，其目的主要是保证与贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测、资源控制、社会管理等有关的测量工作的公正性和可靠性。
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PEST宏观环境分析法可以用来分析外部宏观环境对企业人力资源管理的影响。新发现和新发展、政府对科研的拨款和促进、技术转化的速度，即（）
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请选出对人力资源管理的描述错误的一项（）。
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目前，在我国各地，养老问题的管理工作分散在老干部局、民政局、人力资源和社会保障局、医疗卫生部门、老龄办等多个部门和单位。此外，妇联、青联、工会、残联等机构也或多或少的介入了养老的服务保障和管理工作。对我国养老管理工作描绘最准确的一项是：
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在市场经济中，政府作为宏观经济的管理者和社会经济生活中的调节者，主要是对（）进行干预。
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政府经济学是专门研究以企业为主体的资源配置及其宏观管理规律的学科。
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政府经济是以企业和个人为主体的资源配置及其宏观经济管理。
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对员工进行工作考核是配送人力资源管理的一项重要工作。
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国家教育部、人力资源和社会保障部及其他有关部门共同负责全国民办教育工作的统筹协调和宏观管理工作。
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人力资源管理的一项重要目标是为（）服务。
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市场经济条件下加强财政支出管理、规范政府机构采购行为、发挥对国民经济宏观调控作用的一项制度，所指的制度是（）。
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目前，在我国各地，养老问题的管理工作分散在老干部局、民政局、人力资源和社会保障局、医疗卫生部门、老龄办等多个部门和单位。此外，妇联、青联、工会、残联等机构也或多或少地介入了养老的服务保障和管理工作。 对我国养老管理工作描绘最准确的一项是：
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政府人力资源管理与传统的人事管理有明显的不同,下面不正确的一项是
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是薪酬管理、职业生涯管理、员工关系管理的基础，也是组织人力资源管理实践中必不可少而又十分重要的一项活动的是（)。
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（）无论对我国宏观社会和经济发展还是对企业单位的人力资源开发和管理都具有极为重要且不容忽视的作用
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2006年1月1日我国《公务员法》正式实施以来，政府人力资源管理的制度和机制都有重要的发展和创新。下面所说不正确的一项是（）。
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政府经济学是专门研究以行业协会为主体的资源配置及其宏观管理规律的学科。()
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目前，在我国各地，养老问题的管理工作分散在老干部局、民政局、人力资源和社会保障局、医疗卫生部门、老龄办等多个部门和单位。此外，妇联、青联、工会、残联等机构也或多或少的介入了养老的服务保障和管理工作。对我国养老管理工作描绘最准确的一项是（）