职业投入是与职业倦怠相反的积极状态。
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根据职业倦怠与正能量激发这一讲,建立人际支持网络属于管理层面的职业倦怠自我调整。
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职业倦怠与正能量激发提到的职业倦怠感的典型表现有()。
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职业倦怠症又称职业枯竭症,它表现出来的特点有()
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工作倦怠是一种自我诱导,来自于个体的认知偏差,转变思想可以从根本上影响职业倦怠状态的转变。
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王老师最近工作总觉得没什么热情,感觉很疲劳,工作效率也比较低,觉得自己的工作没有一点意思。王老师目前的状态属于职业倦怠哪方面的表现?()
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张老师这段时间对工作失去了热情,觉得工作没意思,同时总是感觉很疲劳,工作效率不高,那么张老师目前的状态属于职业倦怠()方面的表现。
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根据职业倦怠与正能量激发这一讲,工作的丰富化和交替化对个人改善倦怠状态是一种比较好的方式。
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职业倦怠与正能量激发这一讲认为,从组织层面调整职业倦怠的方法有()。
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职业倦怠与正能量激发这讲认为,从管理者角度调整职业倦怠的方法有()。
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根据职业倦怠与正能量激发这一讲,失去动力是职业倦怠感的典型表现。
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教师职业倦怠类型有精疲力竭型、狂热投入型﹑()。
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职业倦怠,虽然是一种负性的问题状况,但仍然具有积极意义。
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