【单选题】人力资源需求预测方法中的专家判断法又称( )。 答案:德尔菲法
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在预测分析的各种方法中，属于专家判断法的方法是（）。
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（）也称专家小组法,这种方法是采用征询意见表,利用通信方式,向一个专家小组德尔菲法进行调查,将专家小组的判断预测加以集中,利用集体的智慧对市场现象未来做出预测。
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主要依赖专家的知识、经验和判断分析能力，进行人力资源需求预测的方法是（）。
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某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验，对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是()。
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（）也称专家小组法，这种方法是采用征询意见表，利用通信方式，向一个专家小组进行调查，将专家小组的判断预测加以集中，利用集体的智慧对市场现象未来做出预测。
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特殊调查法又称专家调查法，是指对某些专门问题向有关专家进行咨询调查，进行评价、判断和预测分析，以对问题获得客观可靠的信息的方法。它可分为（）、（）和（）
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关于人力资源需求预测中的经验判断法，错误的说法是（）。
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吸取、综合了多位专家的智慧，避免个人因信息量少而带来的判断失真的人力资源需求预测方法为经验判断法。
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市场预测中的定性预测方法，又称（）法。
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依靠专家的知识、经验与判断能力对未来发展趋势作出定性估测，然后将定性资料转换为定量的估计值的人力资源需求预测方法叫做（）
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由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为()。
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德尔菲法也称专家调查法，是一种依靠管理者主观判断的预测方法。
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由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为（）。
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人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。
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依赖于专家的知识、经验和分析判断能力，对人力资源的未来需求做出长期预测的方法是（）。
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依赖于专家知识、经验和分析判断能力来对人力资源未来的需求作出长期预测的方法是（）。
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某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是()。
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德尔菲法、访谈法、经验判断法等属人力资源需求预测的定性方法。
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采用匿名方式进行经济预测的专家预测法，又称（ ）
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◑人力资源需求预测方法中的专家判断法又称为()◑A、回归分析法◑B、经验预测法◑C、德尔菲分析法◑D、马尔科夫分析法
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【单选题】以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。
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专家预测法为物流市场预测方法中的定量方法。()
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【单选题】采用匿名方式进行经济预测的专家预测法，又称（）
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人力资源需求预测的方法不包括？（)。A、主观判断法B、德尔菲法C、工作负荷法D、内部预测方法