某施工企业月末发放工资。一位项目经理因出差，没有及时领取工资6000元。这笔没领取的工资属于企业的()。

某大型建筑综合楼项目，建筑面积138000m2。某建筑公司以工程施工总承包合同承包了该项目。公司十分重视，选派了一位优秀支部书记任项目经理，该同志没有项目经理证书，也未从事过项目施工管理。项目经理个人选定了一家分包单位承包该工程，采用以包代管的管理方案。分包单位又将机电设备安装工程转给某安装工程公司，将装饰装修工程转给某装饰公司。 该工程总包单位管理方案是否合理？说明理由。

某服装加工企业因经营不善，本月无法支付职工工资，总经理遂决定每人发100件本企业加工的服装以抵付工资，总经理的决定符合法律规定。（）

某大型建筑综合楼项目，建筑面积138000m2.某建筑公司以工程施工总承包合同承包了该项目。公司十分重视，选派了一位优秀支部书记任项目经理，该同志没有项目经理证书，也未从事过项目施工管理。项目经理个人选定了一家分包单位承包该工程，采用以包代管的管理方案。分包单位又将机电设备安装工程转给某安装工程公司，将装饰装修工程转给某装饰公司。 项目经理上岗是否恰当？说明理由。

为了防止拖欠、克扣进城务工人员工资，各级政府主管部门制定了针对建筑施工企业劳务用工的工资支付管理规定，其主要内容有（　　）。建筑施工企业应当按照当地的规定，根据劳动合同约定的工资标准、支付周期和日期，支付劳动者工资建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资建筑施工企业可以延期支付工资，但最长不得超过30日建筑施工企业应当将工资发放给包工头，再由包工头发放给劳动者建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算，并由项目经理签字

施工企业新聘用的项目经理因变更注册中很不及时影响注册建造师执业，导致项目损失，对建设单位的民事赔偿责任由（）承担。

某大型建筑综合楼项目，建筑面积138000m2.某建筑公司以工程施工总承包合同承包了该项目。公司十分重视，选派了一位优秀支部书记任项目经理，该同志没有项目经理证书，也未从事过项目施工管理。项目经理个人选定了一家分包单位承包该工程，采用以包代管的管理方案。分包单位又将机电设备安装工程转给某安装工程公司，将装饰装修工程转给某装饰公司。 该工程总包单位管理方案是否合理？说明理由。

在某大型工程项目的施工过程中，由于“下情不能上传，上情不能下达”，导致项目经理不能及时做出正确决策，拖延了工期。为了加快施工进度，项目经理修正了信息传递工作流程。这种纠偏措施属于动态控制的()。

根据施工进度，各专业工程师提前提交材料设备使用计划，经过项目经理签字确认后，专业工程师在材料设备领用单上签字，库房管理员方可发放并及时登账，做到账物一致。（）

某企业为掩盖超额发放工资问题，故意隐瞒部分工资项目，未在统计报表中计入，该企业行为属于提供不真实的统计资料的违法行为。（）

施工企业新聘用的项目经理因变更注册申报不及时影响注册建造师执业、导致项目出现损失，对建设单位的民事赔偿责任由( )承担。【2013】

某项目经理进行工程施工。抹灰组8人，外墙刷涂料施工23天(每天平均工作9小时)，完成外墙1980㎡。 某劳动定额员对2人工作时间进行测定。基本工作时间300分钟;辅助工作时间45分钟;准备与结束工作时间20分钟;不可避免中断时间35分钟;因材料供应不及时导致停式260分钟，人工幅度差1%。 根据题意，回答案下列问题：该抹灰组的每日产量是()㎡/工日。

某公司向税务机关申报年应纳税所得额为6万元，经税务机关审核，企业实际发放职工工资185万元，并按实发工资总额分别计提了职工福利费、工会经费、职工教育经费25.9万元、3.7万元、2.775万元。该公司当年共有职工200人，当地政府确定人均月计税工资标准为600元。除工资及工资附加“三费”外，其他项目没有问题。则：（1）税前允许扣除的工资费用是（）万元（2）税前允许扣除的职工福利费、工会经费、职工教育经费是（）万元。（3）当年应纳所得税额是（）万元。

在某大型工程项目的施工过程中，由于"下情不能上传，上情不能下达"，导致项目经理不能及时作出正确决策，拖延了工期，为了加快施工进度，项目经理修正了信息传递工作流程。这种纠偏措施属于动态控制的（）。

某施工企业月末发放工资。一位项目经理因出差，没有及时领取工资6000元。这笔没领取的工资属于企业的（　　）。

工资的分配是指企业发放的工资，于月末按照用途进行分配，并编制会计分录分别记入有关科目。()

某大型建筑综合楼项目，建筑面积138000m2。某建筑公司以工程施工总承包合同承包了该项目。公司十分重视，选派了一位优秀支部书记任项目经理，该同志没有项目经理证书，也未从事过项目施工管理。项目经理个人选定了一家分包单位承包该工程，采用以包代管的管理方案。分包单位又将机电设备安装工程转给某安装工程公司，将装饰装修工程转给某装饰公司。 该项目经理上岗是否恰当？说明理由。

在某工程施工过程中，通过各种因素分析，发现机械费用存在潜在问题，项目经理部及时调整了施工方案，这体现的是施工项目成本的（）。

某企业向中国农业银行某支行提出了现金管理业务的要求，但支行的客户经理没有及时跟进，导致企业与其他银行开展现金管理业务。应该给予该客户经理的纪律处分包括（）。

第194题：施工企业新聘用的项目经理因变更注册中很不及时影响注册建造师执业， 导致项目损失， 对建设单位的民事赔偿责任由（）承担。

某施工企业月末发放工资。一位项目经理因出差，没有及时领取工资6000元。这笔没领取的工资属于企业的（）。

甲公司2011年8月1日资产总额为500万元，8月份发生下列经济业务： ①向某公司购人材料200 000元已验收入库，货款未付。 ②办公室主任张明因出差预借现金4 000元。 ③以银行存款归还银行借款500 000元。 ④生产车间领用材料100 000元投入生产。 ⑤收到某股东追加投入资本．500 000元存入银行。 ⑥以银行存款发放工资800 000元。 要求：根本上述资料，回答下列各问题。 资金进入企业的业务序号有（）。

某工程项目施工合同约定竣工日期为2019年6月30日,在施工中因天气持续下雨导致甲供材料未能及时到货，使工程延误至2019年7月30日竣工，但由于2019年7月1田起当地计价政策调整，导致承包人额外支付了300万元工人工资。关于这300万元的责任承担的说法，正确的是（)

社会工作者小王发现一位中年妇女在某工厂天台上时而站立时而坐下，迅速地向社区汇报，并在第一时间通知公安、消防、社区领导、劳动关系调解部门等及时介入。经了解，该中年妇女早年离婚，儿女都跟丈夫生活，而且从不来探望她，长期都是她一人生活，渐渐自我封闭。且她所在单位经营效益不好，长期不发工资，导致她目前基本的生活都无法保障。因没有一技之长，无法满足单位长远的需要，她也面临失业的情境。连串的打击，使她渐渐没有了活下去的勇气。该中年妇女的需要包括（）

某稽查局2014年5月对该辖区某企业上年度的税务检查中，发现企业当年度计提职工工资350000元，计入管理费用中，但到当年年末实际支付职工工资320000元，且在2015年6月1日前仍未发放。因企业没有进行纳税调整，稽查局依据企业所得税法规定，按实际发放的工资数在企业所得税前扣除，调增应纳税所得额30000元，补缴企业所得税7500元。上述事例表明，在税务稽查中要分清（）的具体应用。