目标制定的思路SMART原则中的S是如何解释的？（)
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绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的（）。
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小明毕业后分配到打字室，可他对打字不是很在行。他给自己制定了一个目标，每天午休抽出半小时练习打字，争取每月把速度提高15字，在18个月后达到每分钟2000字的速度，从而提高自己的计算机办公能力。他的这个目标不符合SMART原则中的（）原则。
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社区预防服务计划制定时，一个好的目标应该具有SMART特征，其中S是指（）
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设定目标有一个“聪明原则”，即SMART原则，其中“S”代表了（）
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下面哪个不属于制定目标的SMART原则（）
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小米的新工作需要录入大量文件，可他对打字不是很在行。他给自己制定了一个目标，每天午休抽出半小时练习打字，争取每月把速度提高15字，最终达到每分钟2000字的速度，从而提高自己的计算机办公能力。他的这个目标不符合SMART原则中的（）原则。
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目标制定是有方法和技巧的，目标的制定有这样一个原则，即SMART原则。下列选项中不属于这一原则的表述是（）。
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在制定项目目标时，要求目标符合SMART原则，其中的R（relevant）是指（）
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小明毕业后被分配到打字室工作，可他对打字并不很在行。他制定了一个目标，每天午休抽出半小时练习打字，争取一年内达到每分钟2000字的速度，从而提高自己的打字水平。他的目标不符合SMART原则中的（）原则。
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小张为了提高自己的打字速度，给自己制定了一个目标：计划在一个月内，使自己的打字速度提高到400字/分。审视他这个目标，没有体现SMART原则中的（）原则。
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在未来的六个月内将用户满意度提高到100%这个绩效目标的制定违反了SMART原则中的哪个原则（）
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小明毕业后被分配到打字室工作，可他对打字并不很在行。他制定了一个目标，每天午休抽出半小时练习打字，争取一个月内把速度提高15个字，最终达到每分钟2000字的速度，从而提高自己的打字水平。他的目标不符合SMART原则中的（）原则。
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目标制定要遵循SMART原则，即目标应是明确、可衡量、可实现、与其他指标相关并且具有时限性，以下能够体现出SMART原则的是（ ）
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根据SMART原则，制定的目标应：具体、可测量、可行、相关联、有时限。
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制定目标时的SMART原则不包括（ ）。
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制定销售目标要遵循一个“黄金准则”——SMART原则。SMART是英文中5个词的第一个字母的汇总，具体包括：明确性、可衡量性、可接受性、实际性、（ ）。
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SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助，以下不属于SMART原则的是（)。
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制定社区护理目标的SMART原则,不包括
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目标制定的SMART原则中“M”表示()
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1天之内必须熟练掌握300个英语词组”。一般来说，该目标的制定可能不符合SMART原则中的 “A”原则
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目标制定符合SMART原则，“s”的含义（）
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在制定绩效目标和绩效指标的过程中，特别是在制定绩效目标时，需要遵循SMART原则。其中S是指（)。
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在制定绩效目标时应遵循SMART原则，这个原则不包括（)。
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3、目标制定的SMART原则中“M”表示（）