新人在签约第4-6月的时候，FYC在（）以上，累计直接推荐举绩人力达（）人，即可获（）潜力新人奖
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2006年全年我国CPI的上涨率为1.5%，2007年1月的CPI上涨率为2.2%，但自2007年年中以来，CPI出现持续上涨的趋势，2007年5月的CPI上涨率为3.4%，6月的CPI上涨率为4.4%，自此每月攀升，到2008年2月达到此次通货膨胀的高点8.7%。根据以上材料，回答下列问题。这种经济现象属于（）。
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在营业中断险中，如果规定赔偿期限为本年度的4-6月，则标准营业额为上年度的4-6月的可比营业额。
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2006年全年我国CPI的上涨率为1.5%，2007年1月的CPI上涨率为2.2%，但自2007年年中以来，CPI出现持续上涨的趋势，2007年5月的CPI上涨率为3.4%，6月的CPI上涨率为4.4%，自此每月攀升，到2008年2月达到此次通货膨胀的高点8.7%。根据以上材料，回答下列问题。产生这种现象的原因有（）。
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关于店铺的累计销售量。上一个月的累计销售量会在下一个月的什么时候清零？
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组经理A在2018年直辖组年度累计FYC10万元，直辖组13个月累计继续率97%，请问A能获得组年度创业奖（）元
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经纪人小美在本签约中心内A级综合素质评分达到了第二名，那么小美在晋升考核月的晋升通道考核顺序是（）
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新人签约第1-3月，新人津贴是郊县新锐版，问FYC在多少之间可获1400的新人津贴（）
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新人津贴为郊县新秀版的新人签约第1-3月，月FYC达（）元，可以获得新人津贴400元
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新人育成体系“133”金字塔中，3大标准——在签约3月之内（力争1月之内）晋升业务主任，每月达成星级人力， 在晋升业务主任后每月增员（）
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新人签约第1-3月，新人津贴是郊县新锐版，问FYC在多少之间可获1100的新人津贴（）
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业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人1年内FYC可以按一定比例计入推荐人的FYC考核，但最多不能超过其个人考核标准的（）
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伙伴A在2020年4月推荐新人签约，一年内皆可享受该新人的推荐新人奖，但是在2020年7月，A成功任职组经理，则（）
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新人签约第1-3月，新人津贴是城区新锐版，问FYC在多少之间可获3000的新人津贴（）
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新人在签订代理合同第1-3月，累计直接推荐举绩人力（）人，个人三个月累计FYC达（）元，可以获得潜力新人奖（）元
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签约第4-6月新人，可以获得的新人津贴档次有（）
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下列关于业务主任以上职级推荐新人，新人FYC回算给推荐人的的时间说法正确的是（）
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业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后后6个月内FYC的（）可以计入推荐人个人FYC考核
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新人签约第1-3月新人，可以获得的新人津贴档次有（）
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新人签约第1-3月，新人津贴是城区新锐版，问FYC在多少之间可获2300的新人津贴（）
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以下为新人第一个月的辅导主题是（）
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有效人力是指个人最近一个季度累计FYC达到（）的人。
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享受“优才计划”训练津贴的新人，在享受训练津贴期间任一月有单次品质扣分达（）分（含）以上；连续无故缺勤（）（含）次，年累计达（）（含）次以上情况之一者，当月起取消其“优才计划”训练津贴，改为按机构对应的加强版训练津贴发放（）
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新人2019年12月20日签约，2019年12月短险销售1000元，2020年1月短险销售1000元，该营销员在2020年1月月考核时可以短险折算件数（）件
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有效人力：是指个人最近3个月累计FYC达到（）的人员
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