两汉选拔秘书官吏的来源有()
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下列情况属于我国古代官吏选拔制度的有()。
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两汉通过察举制选拔人才,汉武帝以后,除了贤良文学这一察举科目外,察举增加的新科目有()()()()。
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两汉时期,公侯及其嗣子和官吏三石但以上者在法律上皆享有有罪“()”的特权。
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汉朝官吏选拔的途径主要有以下几种()。
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汉代选拔统治人才和任用官吏,大致有如下几种途径:()。
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征辟制是唐代选拔官吏的主要方式。
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我国古代官吏选拔制度包括有()。
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宋明时期,主张将法律教育与官吏选拔结合在一起的改革家有()
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唐朝选拔官吏的主要途径是()
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两汉时期,由中央到地方实行分级负责、层层对官吏进行考核;唐代出现了专门考核机构——吏部考功司;宋代设审官院、考课院和监司负责不同类别官吏的考核;明清主要由吏部负责官员考核,由都察院协同工作。这表明()
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春秋战国时期官吏的来源有哪些?
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秦朝秘书官吏的来源有()。
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曹魏时期选拔官吏的方法是()。
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两汉时期,丞相是最高行政官吏,同时也参与司法审判,但至东汉时,罢丞相,其所享有的司法审判权归属于()。
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汉朝官吏的选拔途径包括以下的()。
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宋代在选拔官吏时有规定:“如工商杂类人等有奇才异行卓然不群者,亦并解送(注;选送)。”该规定反映出宋代()。
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西周时期,选拔官吏的基本方法是()
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两汉时期,朝廷选拔官员除了三科取士以外,其他科目还有()()()()。
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西周时期,选拔官吏的基本方法是()
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中国古代官吏选拔制度的途径主要有()
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早在先秦时期,秦国运用法家选拔官吏的思想,提出“三重选官法”。一重客士,即重用国外的贤人能人;二重军功,起用有军事才能的人;三重法律,选用懂法的人作官。
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汉朝官吏的选拔途径包括以下的( )。
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隋朝时期科举制的创立,一方面选拔了大批有能力的人当官,另一方面也将官吏选拔的权力从地方集中到朝廷。上述材料反映了科举制度()
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