银行应构建小企业授信激励约束机制，对客户经理的考核，可采取与业务量和已实现业绩贡献及（）挂钩的方式。
相似题目
-
在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有（）。
-
企业应建立隐患排查治理目标责任考核机制，形成激励先进、约束落后的鲜明导向。企业应明确每一个岗位都有排查隐患、落实治理措施的责任，同时应配套制定（）。
-
《商业银行小企业授信工作尽职指引（试行）》要求，客户经理应对客户提供的资料以及所收集信息的合法性、真实性进行核实，核实的过程和结果应予以记载。核实应以（）为主。
-
各单位应建立统筹（）的供电所考核指标体系和激励约束机制，按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核供电所所长（书记）。
-
银行应改进和完善成本管理，建立以内部转移价格为基础的（）和内部合作考核机制，制定专项指标，单独考核小企业授信业务的成本和收益。
-
银行业金融机构应当建立健全科学的绩效考核和激励约束机制，强化员工参与案防工作的激励引导，依法保护举报人的合法权益.
-
分行对客户经理授信后考核的主要内容包括（）
-
在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有()。
-
建立隐患排查治理目标责任考核机制和配套奖惩制度，加强对落实情况的监督考核，形成激励先进、约束落后的鲜明导向，确保（）的落实。
-
银行应制定专门的小企业授信业绩考核和奖惩机制，加大资源配置力度，突出对分支机构和授信人员的（）激励。
-
下列属于企业构建激励与约束机制关键环节的是（）。
-
银行承兑是富滇银行授信业务的一个主要品种，在进行单一银行承兑授信尽职调查时，作为客户经理，对承兑申请人的经营应重点调查（）
-
银行应采取符合小企业贷款流程特点的信贷风险控制措施。除（）外，应通过强化激励和约束机制，充分调动信贷人员的积极性，确保作为贷款决策基础的借款人信息及贷款建议真实、可靠。
-
根据《银行开展小企业授信工作指导意见》要求，银行应采取激励措施强化小企业的信用意识，对经营正常、按期付息的小企业，可在授信金额、期限、利率和担保条件上给予优惠
-
银行业金融机构（）应建立激励约束机制，对内部审计相关各方的尽职、履职情况进行考核评价，建立内部审计工作问责制度，明确内部审计责任追究、免责的认定标准和程序。
-
商业银行对集团客户授信应实行客户经理制。
-
《商业银行小企业授信工作尽职指引（试行）》中，对微小企业的小额授信，商业银行可视情况简化上述授信环节，适当缩小客户经理授权。
-
银行对小企业贷款业务的激励约束机制，适用于大中企业贷款业务的业绩考核和奖惩机制。
-
根据《中国银监会关于印发绿色信贷指引的通知》规定，银行业金融机构应当建立有效的绿色信贷考核评价体系和奖惩机制，落实激励约束措施，确保绿色信贷持续有效开展（）
-
农业银行构建经营转型动力机制的主要措施有完善考核评价体系、健全激励约束机制（）
-
《商业银行小企业授信工作尽职指引（试行）》提出对微小企业的小额授信，商业银行可视情况简化部分授信环节，适当扩大客户经理授权（）
-
商业银行应建立小企业授信管理部门和专业队伍。小企业授信业务应实行客户经理制，坚持进行业务调查（）
-
商业银行可授予客户经理一定的小企业授信权，经授信调查、核实后，__名客户经理可在权限内决定是否予以授信（）