赫兹接触理论

相似题目

• 以下哪些属于赫兹伯格理论中提到的保健因素？（）

  A . 薪酬待遇 B . 出国进修 C . 安全 D . 升职

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• 赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。

  A . 正确 B . 错误

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• 法拉第、麦克斯韦和赫兹创立了什么理论？

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• 关于赫兹伯格双因素理论的陈述，正确的是（）。

  A . 满意的反面是不满意 B . 激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等 C . 激励因素具备了就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满 D . 双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因

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• 赫兹接触

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• 赫兹伯格的双因素理论认为，双因素主要包括（）

  A . 积极因素 B . 消极因素 C . 保健因素 D . 激励因素

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• 以下哪项属于赫兹伯格理论中提到的激励因素？（）

  A . 增加福利 B . 出国进修 C . 安全 D . 加薪

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• 赫兹伯格提出的理论是（）。

  A . 期望理论 B . 双因素理论 C . 成就需要理论 D . ERG理论

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• 以下哪些属于赫兹伯格理论中提到的激励因素？（）

  A . 提供更好的办公条件 B . 外派培训 C . 授权更有挑战性的工作 D . 升职

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• 赫兹伯格理论中的保健因素与工作环境有关。

  A . 正确 B . 错误

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• 以下哪项属于赫兹伯格理论中提到的保健因素？（）

  A . 授权挑战性工作 B . 出国进修 C . 安全 D . 升职

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• 赫兹伯格在1966年提出的理论是（）。

  A . 挫折理论 B . 双因素理论 C . 公平理论 D . 生存、关系、成长需要理论

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• 在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。

  A . 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关 B . 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关 C . 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关 D . 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

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• 赫兹伯格的双因素理论中两个因素是指（）。

  A . 薪酬 B . 工作环境 C . 保健因素 D . 任务 E . 激励因素

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• 赫兹接触假设

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• 下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是（）。

  A . 影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素 B . 使人感到不满意的因素是激励因素 C . 影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素 D . 赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同

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• 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。

  A . 正确 B . 错误

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• 1865年,赫兹从理论上预言了电磁波的存在。

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• 赫兹伯格开创了XY理论。

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• 赫兹伯格理论中的“双因素”是指（     ）

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• 赫兹伯格激励理论中的激励因素，包括（ ）

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• 不属于赫兹伯格的激励理论中内部激励因素的是（）

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• 【多选题】赫兹伯格的“双因素理论”中,以下（)属于保健因素。

  A．同事关系 B．晋升 C．工作安全性 D．个人生活

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• 【多选题】赫兹伯格的“双因素理论”中,以下（)属于激励因素。

  A．成就 B．责任 C．同事关系 D．晋升

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