以下关于董事会薪酬与提名委员会的说法错误的是( )。
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下列关于创业板规范运作的说法符合规定的是（）。 Ⅰ创业板董事长可担任薪酬与考核委员会召集人 Ⅱ董事会成员6名，其中4名高管 Ⅲ董秘由财务总监兼任 Ⅳ董事会专门委员会未设战略委员会和提名委员会 Ⅴ财务总监担任审计委员会召集人
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我国《证券公司监督管理条例》规定，证券公司经营证券经纪业务、证券资产管理业务、融资融券业务和证券承销与保荐业务中两种以上业务的，其董事会应当设薪酬与提名委员会、审计委员会和风险控制委员会，行使公司章程规定的职权。薪酬与提名委员会、审计委员会的负责人由（）担任。
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以下关于企业薪酬的说法错误的是（）。
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下列关于薪酬与考核委员会的说法中错误的是（）。
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提名薪酬委员会由三名以上不在管理层任职的董事组成，独立董事担任主任委员。
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以下关于董事会专业委员会的叙述正确的有（）：①为切实提高董事会决策效率和水平，保险公司至少应当在董事会下设审计委员会和提名薪酬委员会；②审计委员会由三名以上在管理层任职的董事组成，独立董事担任主任委员；③审计委员会负责对董事及高管人员的人选进行审查并向董事会提出建议；④提名薪酬委员会负责对高管人员进行绩效考核并向董事会提出意见。
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以下关于宽带薪酬结构的说法错误的是（）。
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我国银行监管部门颁布的指引规定，银行董事会应下设关联交易委员会、风险管理委员会、薪酬委员会、提名委员会，以增强董事会决策的专业性。（）
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上市公司董事会可以按照股东大会的有关决议，设立战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会。专门委员会的成员全部由董事组成。（）
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证券公司董事会设薪酬与提名委员会、审计委员会的，委员会负责人由（）担任。
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证券公司经营证券经纪业务、证券资产管理业务、融资融券业务和证券承销与保荐业务中两种以上业务的，其董事会应当设（ ），行使公司章程规定的职权。 I.薪酬与提名委员会 II.审计委员会 III.风险控制委员会 IV.风险规避委员会
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为了切实发挥监事会作用，保险公司监事会应当下设审计委员会和提名薪酬委员会。
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下列关于某创业板上市公司治理的相关做法，不违反相关规定的是（）。 Ⅰ董事长担任战略委员会召集人 Ⅱ公司章程中规定董事会秘书由公司总经理兼任 Ⅲ董事会专门委员会只设战略委员会和提名委员会，未设审计委员会 Ⅳ薪酬与考核委员会由5名人员组成，其中独立董事2名 Ⅴ提名委员会的职责包括审查与候选董事相关的薪酬政策
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如果上市公司董事会下设薪酬、审计、提名等委员会，独立董事在委员会成员中应占有（）以上的比例。
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《证券公司监督管理条例》规定，证券公司薪酬与提名委员会、审计委员会的负责人由（）担任。
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以下关于职位薪酬体系的说法，错误的是（）。
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以下关于董事会及其专门委员会的说法，错误的是（ ）。
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某寿险公司的公司治理结构主要包括股东大会、董事会、监事会和管理层。该公司的股东非常分散，而且大多数股东只有少量的股份，其实施治理权的成本非常高。为了提高董事会的决策效率和水平，该公司在董事会下设了审计委员会和提名薪酬委员会，它们均由两名在管理层任职的董事和一名独立董事组成。监事会则由四名代表组成，包括职工监事代表两名，外部监事两名。管理层主要由总经理、总精算师、合规负责人等组成。该公司的整体治理结构设置存在一些不合理的地方，这主要体现在（）。 ①股东 ②审计委员会 ③提名薪酬委员会 ④监事会 ⑤管理层
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以下系创业板上市公司必须设置的有（）。 Ⅰ审计委员会 Ⅱ提名委员会 Ⅲ独立董事 Ⅳ董事会秘书
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关于上市公司董事会专门委员会的说法正确的有（）。 Ⅰ提名委员会可聘请中介机构提供专业意见，费用由公司承担 Ⅱ董事会可聘请董事会成员之外的专业人士担任专门委员会成员 Ⅲ薪酬与考核委员会中独立董事应占多数，并担任召集人 Ⅳ审计委员会中至少有1名独立董事是会计专业人士
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董事会专门委员会包括薪酬与提名委员会、审计委员会和风险控制委员会,专门委员会应当向( )负责,并按照章程的规定向( )提交工作报告。
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根据《上市公司治理准则》，上市公司董事会应当设立审计委员会，并可以根据需要设立战略、提名、薪酬与考 核等相关专门委员会。专门委员会对董事会负责，依照公司章程和董事会授权履行职责，专门委员会的提案应当提交董事会审议决定（）
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薪酬与提名委员会、审计委员会的负责人应该由（）担任
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以下关于董事会及其风险管理委员会的说法，错误的是（）
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