根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）
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双因素理论指出，在工作中存在一种与工作本身的特点和工作内容有关，能够促进人们积极进取的因素叫做（）。
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根据双因素理论，工作环境应该属于：（）
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根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。
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赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是（）。
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赫兹伯格理论中的保健因素与工作环境有关。
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根据双因素理论，可以调动组织成员积极性，使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于()。
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根据双因素理论中，工作中满足因素与工作有关的称为（）。
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根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（）
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根据双因素理论，工作环境和职工福利属于（）
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根据双因素理论，引起人们工作动机的因素主要有两个，即保健因素和激励因素。下列属于激励因素的有（） ①公司政策 ②工资和福利 ③成就 ④工作本身
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根据赫茨伯格的双因素理论，在工作中下列属于保健因素的是（）。
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根据赫兹伯格的双因素理论，良好的工作环境属于激励因素。
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根据赫兹伯格的双因素理论，工作表现机会和工作带来的愉快属于激励因素。
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根据赫兹伯格的双因素理论,良好的工作环境属于激励因素。
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赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素：一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等。这些因素具备了，就可以对员工产生激励。下列属于激励因素的是（）。
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根据赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的有工作本身的特点。()
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根据赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的有工作的物理条件。()
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保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关。（）
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按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是 工作内容。()
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按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是工作环境。 ( )
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赫茨伯格的双因素理论指出，内部因素与工作满意及动机有关，外部因素工作与工作不满意有关。（)
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高级工程师李华在一家研究所工作，该所拥有一流的研究条件和待遇。根据双因素理论，下列哪一种措施最能对李华起到激励作用？()
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工作环境属于双因素理论中的激励因素。（）
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