县级联社要设两名指纹管理员，科技岗位一名，（）岗位一名，负责指纹采集、启用、变更、注销操作及指纹设备维护工作。
相似题目
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县级联社未建立会计岗位责任制扣（）分。
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自助设备故障在短时间（）内不能排除，科技部自助设备管理员应填写《淄博农信县级联社自助设备运行故障报告表》，上报办事处科技中心进行自助设备报停。
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根据《国家税务局系统财务管理岗位职责规范》要求，县级国家税务局财务管理部门应设置会计、出纳、（）等岗位。
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风险监管员是县级联社下派到信用社专门行使重要环节操作以及查库等职能的风险监管岗位，不能参加派驻社审贷小组，可旁听列席派驻社待审组会议。
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办事处、市联社每年要对辖内档案管理情况进行一次检查，督导县级联社规范档案管理工作。
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信用等级评定表各岗位意见及签字，（）时：调查人由其他信用社抽调人员、农村信用社客户经理签字，审查人由县级联社机关人员签字，审批人由信用社主任负责签字。
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市分行和县级支行信贷管理部门设置的风险经理岗位包括（）
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县级行社要设两名指纹管理员，（）岗位一名，（）岗位一名，负责指纹采集、启用、变更、注销操作及指纹设备维护工作。
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在前传岗位上执行任务时发现一名旅客钱包内有一小包白色粉末，应该如何处理？（）
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城商行应当设立一名合规总监或指定一名高级管理人员负责本机构合规及案防工作，该岗位纳入银行业金融机构高级管理人员任职资格管理范围。
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信用等级评定表各岗位意见及签字，集中评级授信时：调查人由其他信用社抽调人员、农村信用社客户经理签字，审查人由县级联社机关人员签字，审批人由信用社主任负责签字。
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人力资源绩效管理的目标就是整体和谐，使每一名员工，每一个岗位需求均得到最大化满足。
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柜员岗位种类由县级行社会计管理部门根据对柜员内部控制的要求确定，下列（）岗位不得在综合系统中办理账务处理业务。
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县级联社职责负责落实自助设备管理员岗位责任制，设置县级联社设备管理员岗位，至少配备（）名县级联社自助设备管理员。
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明确规定每一个管理层次、每一个管理岗位、每一名领导人和管理工作人员的职责与权力的制度称为（）。
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县级国税局财务管理部门应设置的岗位有（）。
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县级联社应建立内外勤岗位轮换和跨社交流制度，信贷员在同一信用社工作时间原则上不超过三年。
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各级行社应在县级（含）以上机构设立专门岗位，并明确一名岗位人员专门从事署名举报管理（）
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商业银行应对信息科技部门内部管理职责进行明确的界定;各岗位的人员应具有相应的专业知识和技能，重要岗位应制定详细完整的工作手册并适时更新，信息科技风险管理专员应具备计算机从业背景。（)
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省联社管理人员及市县行社高管人员退出实职岗位，一般包括指以下情形：__；__；__；__；__；其他退出
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县级农信联社科技管理部门要指定（)入库房存放、管理POS机具，并建立《河北省农村信用社POS出入库
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电子验印系统根据岗位制约原则及业务处理程序的要求,将人员角色分为系统管理员、省级主管、县级主管、、操作员等五类,各岗位均应认真履行职责（）
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岗位信息维护由省联社参数管理机构执行，次日生效（）
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省联社科技部岗位设置有哪些?