企业价值观和企业文化之间的联系是（）。
相似题目
-
任何一个企业的企业文化，总是与企业长期发展相联系的，是一个逐步形成和发展的动态过程，这反映了企业文化的（）
-
表层的（）文化是企业和员工的理想、价值观和精神面貌的具体反映。
-
企业文化的核心要素是共有价值观，也是指导职工和企业行为的哲学，价值观是企业兴旺发达的原动力。
-
企业文化的各个层次的结构间的关系是动态的，它们之间存在着以下哪几方面的联系？（）
-
精神安全文化是指企业全体职工的安全认识、安全思维、安全价值观、（）和行为标准等，又称为企业安全文化的“软件”。
-
企业文化创新是一个系统，内容主要包括企业精神创新，制度创新和形象创新，三者密切联系，相互作用。
-
（）是企业营销部门与其他职能部门之间、企业与外部环境之间联系沟通和协调行动的专门机构。
-
企业价值观与企业文化之间是矛盾关系。
-
企业文化可能与高绩效相联系，但它又不一定是高绩效的必然原因，下列不属于企业文化可以为企业创造价值的途径的是（）。
-
企业文化可能与高绩效相联系，但它又不一定是高绩效的必然原因，下列不属于企业文化可以为企业创造价值的途径的是（ ）。
-
企业文化的构成要素有企业环境、企业价值观、（）、文化仪式和文化网络。
-
企业文化与经营业绩相互联系的三种理论，这三种理论分别是（）、（）和（）。
-
企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和（）的统一体。
-
“家文化”强调的是从（）出发，尊重人格、承认人的价值、挖掘人的潜力、启迪人的智慧，激发人的活力，最大限度地调动人的积极性和创造性，从而实现员工之间、员工与企业、企业与社会、责任与使命、精神与物质的有机统一和共同发展。
-
品牌个性是品牌传播和品牌记忆的主体，体现了企业文化和企业价值观。（）
-
企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观，是一种组织文化。
-
“两个至上”共同价值观，作为烟草企业文化建设的核心，是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。（）
-
迪尔和肯尼迪认为组织文化的五个要素是：企业环境、企业价值观和（）。
-
企业文化是企业经营理念、价值观和企业人的行为准则。
-
企业文化是一个系统，其主要内容只有企业价值观和企业精神。
-
【单选题】企业文化的灵魂和()是企业的旗帜。 A. 企业哲学 B. 企业精神 C. 企业价值观 D. 企业目标
-
当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。体现了企业安全文化功能中的（）
-
沟通在管理中的作用是 。 A.协调各个体、各要素，使企业成为一个整体的凝聚剂 B.是领导者激励下属，实现领导职能的基本途径 C.沟通是企业与外部环境之间建立联系的桥梁 D.沟通是组织文化
-
当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起，体现了企业安全文化主要功能的（）