◑一般来说，团队之间的相互期望不包括()。◑A、获得信息◑B、期望对方获得高绩效◑C、讨论并一起工作◑D、获得建议
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要形成团队成员之间的相互信任，必须遵循公开、公正、公平的原则和充分授权的原则（ ）。
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某企业近几年来一直生产手表，产品质量一般，市场占有率和增长率较低。为扭转不佳的经营状况，近期公司计划采用外国某世界知名手表生产商技术生产手表，采取相互持股方式建立新公司，拟生产三种不同型号的手表产品。下面为三种产品方案的投资额、合作年数、市场状态和收益表： https://assets.asklib.com/psource/2015100910310774679.jpg 根据以上资料，回答下列问题： 该公司可以获得最大期望经济效益的决策方案为（）。
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成员还没有建立彼此之间的相互信任，没有确定共同目标与期望的团队形成阶段（）。
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团队是一个协作互补的群体，他需要团队成员之间建立相互（）的关系，他是合作的基石。
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个人期望与团队目标不一致可能导致团队成员不投入。
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某企业近几年来一直生产手表，产品质量一般，市场占有率和增长率较低。为扭转不佳的经营状况，近期公司计划采用外国某世界知名手表生产商技术生产手表，采取相互持股方式建立新公司，拟生产三种不同型号的手表产品。下面为三种产品方案的投资额、合作年数、市场状态和收益表： https://assets.asklib.com/psource/2015100910310774679.jpg 根据以上资料，回答下列问题： 该公司若采用丙方案，可以获得的期望经济效益为（）。
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一般来说，团队之间的相互期望不包括（）。
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团队学习是学员之间相互学习的重要方式，要尽量将同一单位学员分在同一小组。
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个人或团队每年度持续表现网点服务精神并且得到上级领导肯定，便可获得卓越服务的荣誉。原则上，卓越级表扬面向全体员工，但获得该荣誉人数一般不超过网点员工总数的15%。（）
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在大型复杂项目计划过程中，建立统一的项目过程将提高项目之间的协作效率，有力地保证项目质量。这就要求在项目团队内部建立一个体系。一般来说，统一的项目过程不包括（）。
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（）是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引。
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团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括团队成员主动承担风险。属于承担风险的表现是（）
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个人或团队每年度持续表现网点服务文化并且得到上级领导肯定，便可获得卓越服务的荣誉。原则上，卓越级表扬面向全体员工．但获得该荣誉人数一般不超过网点员工总数的5％。（）
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国际生活的特征取决于国家之间相互存有怎样的信念和期望属于（）观点
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消除客户的期望与服务人员对客户期望的认识之间差距的措施不包括（）。
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为获得某种利益，人们在事物之间、力量之间借助于较量相互争胜而择出优劣高低，这一般是（）。
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客户期望与实际获得服务之间的差距，称为（）
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在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为()。
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团队主要通过（）途径满足成员的心理需求。Ⅰ获得安全感；Ⅱ满足自尊的需要；Ⅲ增强自信心；Ⅳ增强力量感；V团队还可以成为进行有效信息沟通的窗口；Ⅵ团队还能协调人际关系，促进成员之间的相互激励；Ⅶ团队还有制约个体行为的功能。
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高效团队的特点是成员之间高度相互信任，成员之间相互信任对方的能力和品行。（）
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销售团队是指由两个以上的销售人员组成，通过各成员之间的相互影响，相互作用，在行动上有共同规范的介于（ ）和（ ）之间的一种组织状态。
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随着项目结束，进度灵活性降低，团队之间的紧张关系上升，在团队会议期间关于某个问题的讨论升级超出控制，团队成员为问题的原因相互责备。 项目经理应该怎么做（）
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创业机会的获得也需要团队之间的合作。（)
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只有相互信任，团队成员之间才能搞好以下哪些关系，从而克服各种困难（）