新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题
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能力、人脉、敬业是促进初进职场的年轻人职业发展的“吉祥三宝”。
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新兴的职业为大学生创业提供了多种途径。但有专家告诫：职场新人在涉入一个新的职业之前，应该对该职业做足够的了解，不能光凭一时兴趣便贸然闯入，要根据自己的知识状况和性格特点谨慎选择。这启示我们在选择职业时应该（）
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职场新人刚踏入职场的前5年，可以视之为“培育期”，一般可以按照公司中自己“目标前辈”的脚印走。
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作为职场新人要做到不盲从、不依赖、不轻信，凡事都要问个为什么，经过自己头脑思考明白之后，再批判性的接受（再接受）。
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职场新人积极地与资深员工互动，有利于快速获取职业知识、了解企业环境，以便自己尽快度过职业适应期。
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固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工，其中不包括（）
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企业执行层的员工（除了实行计件工资或提成工资的员工）由于工作的成果对企业影响较小，其劳动绩效自己无法控制，并不能通过自己努力就能提高，所以在其薪酬结构中浮动工资应占（）。
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人脉资源的拓展方法有熟人介绍、参加社团和（）三种方式。
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()是一种事半功倍的人脉资源的拓展方式。
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职场新人应具备哪些良好的工作心态（ ）。
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面对AI时代，职场新人来说，除了专业能力的培养外，还应该注意培养自己的哪些能力？
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人脉拓展途径中，事半功倍的方法是：（）
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固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工，其中不包括（）。
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职场新人在职场人际沟通方面应当避免犯的错误( )
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建议职场新人在营造良好职场人际关系方面应注意：
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人脉资源的拓展主要有（）等途径。
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职场新人要结合自己的（ ）来确立自己近期的职业发展目标和生活目标。
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【多选题】不良心理不仅压抑了职场新人的潜能，还影响了他们的身心健康，因此克服不良心理对职场新人尤为重要。不良心理包括：（）
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【选择题】：有些职场老油条总是喜欢欺负新人，职场新人可以不理睬。（）
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某个职场之前发生的员工自己手机号进线给自己刷好评的情况，涉及诚信问题，同时也给公司带来了非常恶劣的影响，因此，职场员工不允许打相关业务线的客服电话（错误 ）（）
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新入职员工以（）作为社保公积金缴费基数，未约定试用期员工缴费基数为员工第一个月基本工资；若当地社保公积金机构规定以员工上月收入作为缴费基数的，则以员工上月应发工资总额作为当月缴费基数，每月调整
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新入职员工的工资从用人单位与员工建立劳动关系之日开始算起。（）
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4、职场新人积极地与资深员工互动，有利于快速获取职业知识 、了解企业环境，以便自己尽快度过职业适应期。
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新入职员工，培训期三天工资何时发放（）
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