新入职员工，培训期三天工资何时发放（）
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所有新入职员工必须经过不少于（）课时的岗前培训，考核合格后，方可正式上岗.
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在培训中，角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是帮助他们尽快适应新岗位和新环境。
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农合机构新入职或新调入需在系统中设置柜员号以实施业务操作的员工，经培训和考核合格后由所在单位向柜员管理部门申请新增柜员。
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新入职员工进行的最初的培训是（）。
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固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工，其中不包括（）
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某单位要求新入职员工必须进行员工岗前培训，学习员工手册并在末页签字，保存回执联。
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新入职员工的试用期一般为（）
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新入职员工若规定有试用期的，在试用期内，其薪酬待遇按拟定岗位的基本薪金标准的（）%发放。
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固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工，其中不包括（）。
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安全教育培训为了增强公司员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生。凡新入职的员工必须经过公司、部门和班组三级岗前安全教育。公司级安全培训教育（）部门负责。
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新入职培训考试合格后方能参加岗前培训（）
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根据《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号)，企业对新入职员工的安全培训内容不包括（)。
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技能差距培训计划完成率=已完成的技能差距培训计划数/当前需完成技能差距培训计划数100%，其中：需对应增减新入职员工、转岗员工、多能工和离职员工的计划数（）
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组织新入职员工参加入职安全培训，全面介绍公司现状及（）
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企业对新入职员工应实施岗前安全培训，（）方可安排上岗
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汽车维修企业概况培训是为新入职员工介绍企业发展历程、企业品牌、企业使命及愿景、企业战略目标、企业组织结构及各部门职能等基本信息,担当培训师一般是（)。
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依据华电《电力安全工作规程》（热力和机械部分），每隔1～2年应对企业员工进行一次紧急救护加强培训，新入职员工必须经过培训考核合格后方能上岗（）
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新入职员工通常需要签署（）
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学校对新入职教师要进行（）培训。
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新入职员工以（）作为社保公积金缴费基数，未约定试用期员工缴费基数为员工第一个月基本工资；若当地社保公积金机构规定以员工上月收入作为缴费基数的，则以员工上月应发工资总额作为当月缴费基数，每月调整
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新入职员工的工资从用人单位与员工建立劳动关系之日开始算起。（）
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《安全教育培训制度》规定，新入职员工必须经三级安全教育培训，涉及特殊岗位的还应结合岗位安全工作需要，开展相应的岗位级安全教育与培训工作，并参加各级安全教育考试，确保所有新员工合格上岗（）
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新员工入职培训对象为新入司试用期员工（）
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新入职员工安全培训教育内容不包括（）