网点负责人的领导力要求中，以下关于准确运用职位影响力说法正确的有（）.

相似题目

• 广东农信社网点负责人的的经营指标分析能力要求中，网点负责人要掌握以下哪些绝对指标？（）

  A . 存款余额 B . 贷款余额 C . 中间业务收入 D . 经营费用 E . 利润

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• 广东农信社网点负责人的经营指标分析能力要求中，网点负责人应掌握以下哪些相对指标？（）

  A . 人均新增存款 B . 人均新增贷款 C . 收入成本比 D . 计划完成率 E . 同业占比

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• 网点负责人的领导力要求中，以下哪一项不属于非权力性影响力？（）

  A . 良好的学习能力 B . 精湛的业务技能 C . 优秀的管理能力 D . 职位影响力

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• 按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对实施需求激励的要求，描述不正确的是（）。

  A . 网点负责人根据员工表现和岗位需求，结合员工自身的工作特点和发展需要，通过对岗位需求的满足予以激励 B . 对在业务上有专长的员工，要在工作中增加一些内容和挑战性，并告知重要性 C . 对在业务上有专长的员工，可将网点基本功培训的任务交给他，以激发他的工作热情和成就感 D . 对在工作上要求进步的员工，可以通过给予物质奖励

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• 广东农信社网点负责人应掌握的经营指标分析方法中，分析影响结果的各项因素对结果产生的影响程度是指以下哪一种分析方法？（）

  A . 因素分析 B . 机会成本对比分析 C . 占比分析 D . 趋势分析

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• 领导影响力来源中职位权力不包括（）。

  A . 惩罚权 B . 模范权 C . 奖赏权 D . 合法权

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• 网点负责人的任职资格中，要求网点负责人具备以下哪些能力？（）

  A . 学习能力 B . 应变能力 C . 沟通能力 D . 组织管理能力 E . 分析判断能力

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• 按照对网点营销的相关规定，在新增对公客户营销技巧中，若采取多种途径给客户留下深刻印象的方式发现新客户，以下对网点负责人的要求，描述正确的是（）。

  A . 在网点目前的客户群体中进行筛选，了解企业与潜在客户的合作关系，将客户的下游资金跟踪到本行社，实现资金从源头开始控制 B . 网点负责人要建立畅通的信息渠道，让身边的社会关系能够运转起来，就能够很快挖掘出具有较高价值的优质客户 C . 网点负责人通过分析本地区行业环境，选好一个最有把握的行业，把自己培养成特定行业的专家 D . 网点负责人应与本地区银行业务频繁的企业保持良好的沟通，并且让客户明白，本行可以更好地满足他们的某些需求

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• 按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对实施目标激励的要求，描述不正确的是（）。

  A . 目标一定要明确具体、切实可行 B . 目标的制定要根据上级行的指令要求而定 C . 设置目标的时候必须注意总目标与阶段性目标相结合 D . 目标的设置既不能过高，也不能过低

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• 网点负责人的任职资格中，要求网点负责人掌握以下哪些内容？（）

  A . A.岗位要求的银行产品知识 B . B.岗位要求的营销技巧 C . C.岗位要求的服务规范 D . D.岗位要求的服务流程 E . E.岗位要求的规章制度

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• 按照对网点营销的相关规定，在新增对公客户营销技巧中，若采取人海战术的方式发现新客户，以下对网点负责人的要求，描述正确的（）

  A . 在网点目前的客户群体中进行筛选，了解企业与潜在客户的合作关系，将客户的下游资金跟踪到本行社，实现资金从源头开始控制 B . 网点负责人要建立畅通的信息渠道，让身边的社会关系能够运转起来，就能够很快挖掘出具有较高价值的优质客户 C . 网点负责人通过分析本地区行业环境，选好一个最有把握的行业，把自己培养成特定行业的专家 D . 网点负责人应与本地区银行业务频繁的企业保持良好的沟通，并且让客户明白，本行可以更好地满足他们的某些需求

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• 广东农信社网点负责人的团队营销能力要求中，以下说法正确的是（）

  A . 构建客户经理营销体系 B . 构建银行高层管理者营销体系 C . 构建全员营销体系 D . 构建会计主管营销体系

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• 广东农信社网点负责人的经营指标分析能力要求中，网点负责人应掌握以下哪些经营指标分析方法？（）

  A . 因素分析 B . 机会成本对比分析 C . 占比分析 D . 趋势分析 E . 专项分析

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• 网点负责人在经营管理过程中要具备良好的时间管理能力，应达到以下哪些要求？（）

  A . 合理安排时间，制订时间计划 B . 合理设置各项任务的时限 C . 提前安排工作，区分各项事情的重要性 D . 找出最重要的事情，尽可能只做那些确实关键的工作 E . 重要任务或同类任务建立工作时段

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• 按照对网点营销的相关规定，在存量对公客户营销技巧中，以下对网点负责人进行谈判的要求，描述不正确的是（）。

  A . 在实际营销过程中，客户的需求往往和银行的制度、业务流程有所冲突，网点负责人要明确告知 B . 在实际营销过程中，客户的价格预期往往低于银行的收费标准，网点负责人要明确告知 C . 网点负责人必须清楚地知道自己可以提供什么样的服务，以何种方式提供 D . 网点负责人要在一次谈判中不断呈现新产品，让客户感觉到本行社服务、产品的性价比和实用性

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• 按照对网点营销的相关规定，在新增对公客户营销技巧中，若采取从单个行业寻找突破口的方式发现新客户，以下对网点负责人的要求，描述正确的是（）。

  A . 网点负责人通过分析本地区行业环境，选好一个最有把握的行业，把自己培养成特定行业的专家 B . 网点负责人应与本地区银行业务频繁的企业保持良好的沟通，并且让客户明白，本行可以更好地满足他们的某些需求 C . 在网点目前的客户群体中进行筛选，了解企业与潜在客户的合作关系，将客户的下游资金跟踪到本行社，实现资金从源头开始控制 D . 网点负责人要建立畅通的信息渠道，让身边的社会关系能够运转起来，就能够很快挖掘出具有较高价值的优质客户

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• 网点负责人要努力使自己成为品德高尚的领导者，应做到以下哪些内容？（）

  A . 具有优良的品格 B . 具有良好的心理素养 C . 具备敢于决断的气质 D . 具备竞争开放型的性格 E . 具备坚韧不拔的意志

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• 按照“逐级负责、领导负责、专业负责、分工负责、岗位负责”的管理要求，货车运用管理人员应对列车技术作业造成的事故责任、故障责任及质量责任承担相应的（）。

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• 货车运用工作按照“（）负责、领导负责、专业负责、分工负责、岗位负责”的要求实施严格的管理和考核机制。

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• 网点负责人的能力要求中，以下哪一项不能体现网点负责人的执行力？（）

  A . 确定明确可行的目标 B . 采用不变的用权方式 C . 用合适的人 D . 用合适的方式

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• 一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导，必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力，以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点（）。

  A．对领导者来说，做好领导工作靠的不是职权影响力，而是个人影响力 B．对领导来说，发号施令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作 C．对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的 D．对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能

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• 一位领导者的影响作用是整体性的，也就是说，职权影响力和个人影响力在领导过程中，总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说，为了实现领导必须有一定的职位权力，才能借以推进他所负责的工作。但是，如果领导者只凭职位权力去推进工作，甚至滥用权力、以权压人，事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点，即()。

  A．对领导者来说，做领导工作，靠的不是职权影响力，而是个人影响力 B．对领导来说，发号令，滥用权力，以权压人，往往做不好领导工作 C．对领导来说，为了实现领导，有一定的职位权力是最重要的 D．对领导者来说，将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用，才能提高领导效能

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• 货车运用工作实行（）三级管理。按照领导负责、分工负责、专业负责、岗位负责的要求，实施严格的管理和考核机制，不断提升货车运用管理水平。（应知应会-《运规》5条）

  A．铁路总公司 B．铁路局集团公司 C．车辆段 D．车间

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• 货车运用工作按照领导负责、的要求，实施严格的管理和考核机制，不断提升货车运用管理水平（）

  A．主体负责 B．分工负责 C．专业负责 D．岗位负责

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