在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。

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• 下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。

  A . 劳动者在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的 B . 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C . 女职工在哺乳期的 D . 在本单位连续工作满10年的

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• 在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）

  A . 职工李某因工负伤而丧失劳动能力 B . 职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁 C . 职工徐某因与他人同居而怀孕 D . 职工陈某被派往境外逾期未归

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• 按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。

  A . 劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的 B . 劳动者试用期间被证明不符合录用条件的 C . 劳动者被依法追究刑事责任的 D . 劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

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• 在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同，（）。

  A . 职工李某因工负伤而丧失劳动能力 B . 职工王某因偷盗摩托车被依法追究刑事责任。 C . 职工徐某因与他人同居而怀孕 D . 职工陈某被派往国外逾期未归。

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• 在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。

  A . 小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件 B . 小李因盗窃被判刑 C . 小张在外出执行任务时负伤，失去左腿 D . 小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

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• 根据《劳动合同法》，劳动者存在下列情形之一时，用人单位可随时通知解除劳动合同的有（）。

  A . 在试用期间被证明不符合录用条件 B . 违反劳动纪律 C . 严重违反用人单位规章制度 D . 被依法追究民事责任

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• 在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）

  A、 职工张某与人同居而怀孕，经常请病假影响正常工作 B、 职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力 C、 职工马某因工负伤后被安排在保卫部门，由于失职至单位财务部门被盗，给单位造成严重经济损失 D、 在法定假日周某外出旅游，发生意外事故致残，已无法胜任原工作

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• 事业单位及受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同（）

  A . 受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的 B . 受聘人员患病或负伤的 C . 受聘人员患病或非因工伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作 D . 受聘人员因公负伤，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的

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• 按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（ ）。

  A . 劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的 B . 劳动者试用期间被证明不符合录用条件的 C . 劳动者被依法追究刑事责任的 D . 劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

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• 在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是()。

  A . A、职工李某因工负伤而丧失劳动有力 B . B、职工王某因盗窃机动车一辆而被人民法院判处刑罚 C . C、女职工徐某未婚怀孕 D . D、职工张某被派往境外逾期未归

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• 在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?()

  A . 职工李某因工负伤而丧失劳动能力 B . 职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚 C . 职工徐某因与他人同居而怀孕 D . 职工陈某被派往境外逾期未归

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• 在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）。

  A . 职工张某与人同居而怀孕，经常请病假影响正常工作 B . 职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力 C . 职工马某因工负伤后被安排在保卫部门，由于失职至单位财务部门被盗，给单位造成严重经济损失 D . 在法定假日甲某外出旅游，发生意外事故致残，已无法胜任原工作 E . 赵某偷窃单位财物被发现

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• 在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳三者本人的是（）。

  A . 小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件 B . 小李因盗窃被判刑 C . 小张在外出执行任务时负伤，失去左腿 D . 小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

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• 用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同?()

  A . 劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作 B . 在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件 C . 劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的 D . 劳动者因盗窃被依法判处3年有期徒刑

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• 劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（）。

  A . 试用期届满后被证明不符合录用条件的 B . 严重违反用人单位的规章制度的 C . 抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法 D . 严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的 E . 因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留后，后因证据不足又无罪释放的

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• 在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（）

  A . 在试用期内 B . 在用人单位濒临破产的情况下 C . 在劳动者患病的情况下 D . 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的

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• 用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同（）。

  A . 劳动者不能胜任工作，经过调整工作岗位仍然不能胜任工作 B . 在试用期内用人单位证明劳动者不符合当时的录用条件，是通过熟人进来的 C . 劳动者患病，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的 D . 劳动者被劳动教养的 E . 劳动者请病假

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• 在下列()情形下，用人单位不得解除劳动合同。

  A . 劳动者被依法追究刑事责任 B . 女职工在孕期、产期、哺乳期 C . 患病或者负伤，在规定的治疗期内的 D . 因公负伤并被确认丧失劳动能力 E . 劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作

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• 第252题：在下列情形中， 用人单位可以解除劳动合同， 但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。

  A：小王在试用期内迟到早退， 不符合录用条件 B：小李因盗窃被判刑 C：小张在外出执行任务时负伤， 失去左腿 D：小吴下班时间酗酒摔伤住院， 出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排 的工作

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• 在下列什么情况下，用人单位不得解除劳动合同？

  A．某私企员工赵某因工负伤而丧失劳动能力 B．职工王某因偷窃自行车 1 辆而被公安机关给予行政处罚 C．职工徐某因与他人同居而怀孕 D．职工陈某被派往境外逾期未归

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