事业单位及受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同（）
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在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有（）。
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由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，（）解除与受聘人员的聘用合同。
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关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（）
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受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）。
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终止解除聘用合同，聘用单位应当根据受聘人员的工作年限支付经济补偿的情形包括（）
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受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）
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事业单位受聘人员连续旷工超过（）个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
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有下列情形者，受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。
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受聘人员有下列情形时，聘用单位可随时单方面解除聘用合同（）。
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事业单位用人实行人员聘用制度，是指事业单位与受聘人员通过签订（），确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。
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聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（）收取抵押金、抵押物或其他财物。
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受聘人员有下列情形时，聘用单位不得解除聘用合同但应提前30日书面通知拟被解聘的受聘人员（）。
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连续旷工超过7个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以随时单方面解除与受聘人员的聘用合同。()此题为判断题(对，错)。
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符合下列情形之一的，解除聘用合同时聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：（)
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受聘人员有以下哪种情形，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。()
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下列情形中，事业单位即使提前30日书面通知当事人，也不得解除聘用合同的是（）
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受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的，事业单位可以随时解除聘用合同（）
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下列情形中，事业单位有权依照程序解除与其工作人员订立聘用合同的有（）
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事业单位受聘人处于以下（）情形，所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同
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受聘人员解除聘用合同，应当提前30日以书面形式告知聘用单位。但有下列情形之一的，受聘人员可以随时告知聘用单位解除聘用合同（）
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事业单位受聘人员有下列（）情形的，聘用单位可随时单方面解除聘用合同
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下列情形中聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是（）
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