事业单位受聘人处于以下()情形,所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同
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在下列情形中,受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有()。
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下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括()
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有下列情况时,受聘人员可随时单方面解除聘用合同()。
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下列选项中,用人单位可以单方解除合同的情形包括()。
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受聘人员有下列哪种情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同()。
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受聘人员有下列哪种情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同()
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对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师,聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。
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事业单位受聘人员连续旷工超过()个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
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有下列情形者,受聘人员可随时单方面解除聘用合同()。
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受聘人员有下列情形时,聘用单位可随时单方面解除聘用合同()。
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聘用单位有权随时单方面解除聘用合同的情形不保括()
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用人单位可以随时单方面解除职工的劳动合同。
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连续旷工超过7个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以随时单方面解除与受聘人员的聘用合同。()此题为判断题(对,错)。
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建设单位可以主张单方解除施工合同的情形有()
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对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师,聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。判断对错
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受聘人员有以下哪种情形,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。()
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根据《劳动合同法》第39条,用人单位可以随时单方面解除劳动合同的情形是()
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受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的,事业单位可以随时解除聘用合同()
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受聘人员解除聘用合同,应当提前30日以书面形式告知聘用单位。但有下列情形之一的,受聘人员可以随时告知聘用单位解除聘用合同()
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事业单位受聘人员有下列()情形的,聘用单位可随时单方面解除聘用合同
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下列情形中聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是()