日本国民年金的资金来源于？

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• 企业年金的资金来源比较少，一般是由（）组成。

  A . 企业缴费 B . 员工个人缴费 C . 企业年金基金投资运营收入 D . 财政支出 E . 其他补贴

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• 日本从1942年开始推行养老保障制度，1961年建立了基础养老金（也称国民年金）制度，规定（）以上国民都有义务加入基础养老金，日本从此实现“全民皆有养老金”。

  A . 18岁 B . 19岁 C . 20岁 D . 21岁

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• 二战后1945-1986年间，日本的福利制度完成了第一次制度变迁，对此理解正确的是（）：①战后日本开始就国民福利等方面颁布了一系列的法规政策，强调了政府在员工福利制度中的作用；②日本政府为了鼓励建立补充年金计划，在税收上给予了一定的优惠；③企业在员工福利的发展上发挥了重要的作用；④日本的工会与欧美不同，是以企业为单位组建的，对企业建立员工福利计划所起的推动作用比欧美要小；⑤日本寿险业的蓬勃发展带动了员工福利制度的发展。

  A . ①②③④ B . ②③④⑤ C . ①②③⑤ D . ①②③④⑤

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• DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。某公司的企业年金计划规定，公司每月按员工工资的5%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的6%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。由此可判定，该公司的企业年金计划属于（）。

  A . DB计划的绝对收益额计划 B . DC计划的组合计划 C . DC计划的利润分享计划 D . DC计划的确定供款计划

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• 英国的贝弗里奇爵士主张国家应该为全体公民提供全面的医疗和康复服务，具体保障计划由社会保险、国民救助和自愿保险三部分组成。英国的健康保障体系基本采纳了贝弗里奇爵士的建议，构建了国家健康服务体系。该体系的资金来源是（）。

  A . 雇主缴费 B . 雇主和雇员缴费 C . 政府预算 D . 税收和社会保险缴费

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• （）为日本国和日本国民总体的象征，无权参与国政。

  A . 首相 B . 天皇 C . 总理大臣 D . 内阁大臣

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• 开始的若干期没有资金收付，然后有连续若干期的等额资金收付的年金序列称为后付年金。（）

  A . 正确 B . 错误

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• DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。某公司的企业年金采取的是最终平均收益额计划，则该公司退休员工的养老金数额由（）、养老金替代率以及为公司服务和工作的年限等因素决定。

  A . 固定的支付数额 B . 整个雇佣期间的平均薪酬收入 C . 缴费的投资收益 D . 退休前一段年度中的平均薪酬收入

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• DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。DC计划的年金支付从雇员退休开始定期支付，直到雇员身故。

  A . 正确 B . 错误

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• 既是国家财政收入的主要渠道，又是社会主义建设资金积累的重要来源，还是国家调节国民经济的重要杠杆的是（）。

  A . 国家机关的各项收费 B . 国家税收 C . 国有企业的利润 D . 国家发行的各类债券

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• 日本失业保险资金的来源为（）

  A . 失业保险税 B . 雇主缴纳的失业保险费 C . 被保险者缴纳的保险费 D . 国库资金

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• 以社会保险为基础的多层次养老保险制度的特点包括（）。 ①一般由社会基本养老保险制度、雇主补充年金制度、个人自愿商业养老保险与个人储蓄三个层次组成的制度模式 ②资金来源主要依靠国家财政 ③兼顾社会公平与经济效率 ④个人账户强制储蓄

  A . ①② B . ①④ C . ①③ D . ②③

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• 日本公明党成立于1964年，渊源于（），自称是“贯彻中道主义的国民政党”。

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• 瑞典国民基本年金包括哪几个项目？

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• DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。DC计划中的组合计划是将前三种基本计划类型进行相互组合，其中，能够为员工提供一个基本保障，同时保持财务上有一定灵活性，并激励员工为企业创利的组合计划类型是（）。

  A . 利润分享计划加薪酬延付计划 B . 确定供款计划加利润分享计划 C . 确定供款计划加薪酬延付计划 D . 任意组合皆可

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• 2013年中央党政机关和事业单位一般性财政支出压减5%，各地也压减一般性财政支出，腾出的资金用于改善民生、发展经济。这体现了财政（）①促进国民经济平稳运行的作用②是改善人民生活的物质保障③是国家履行职能的物质保障来源④本质上是一种收入分配关系

  A . ②③ B . ③④ C . ②④ D . ①③

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• 在我国，企业年金来源于企业（）

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• 日本的国民年金制度主要包括（）

  A . A、家庭年金 B . B、救济年金 C . C、国民年金 D . D、医疗年金 E . E、厚生年金 F . F、共济年金

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• 一个国家的国民储蓄为600亿美元，政府支出300亿美元，国内投资400亿美元，资本净流出200亿美元。它的可贷资金来源是多少?

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• 【单选题】当前我国基本养老保险缴费中，个人按照工资的8%缴费，并且该缴费构成基本养老保险个人账户缴费的唯一资金来源。这与企业年金中的（）相类似。

  A . 薪酬延付计划 B . 利润分享计划 C . 确定供款计划 D . 混合计划

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• 实行国民年金的国家大多采用的能够享受领取养老金权利的方法是（)。

  A．被保险人必须达到规定的退休年龄和缴纳保险费的期限 B．被保险人必须达到规定的年龄和所需要的工作年限 C．被保险人必须符合规定的年龄、工龄和缴纳保险费的期限三个条件，缺一不可 D．被保险人必须达到规定的年龄，并符合居住国所规定的居住期限

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• 年金给付额按照资金帐户的投资收益水平进行调整的年金保险叫做（）

  A．定额年金 B．变额年金 C．变额寿险 D．万能寿险

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• 企业年金的资金来源比较少，一般是由哪几个方面组成

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