财政资源配置职能的目标是要实现()。
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社会服务机构()是指为了实现战略规划,分阶段、分职能、分部门对机构的资源进行调配,以更有效率地实施战略计划、实现战略目标的执行性计划。
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确定企业目标和实现目标的途径、发放、资源配置等的工作是管理的()职能。
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人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是() ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
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近年来,我国逐步建立农产品目标价格制度,在市场价格高于目标价格时财政补贴低收入消费者,低于目标价格时按差价财政补贴生产者。这一制度的实施是基于() ①价值规律调节着生产和生活消费 ②资源配置可通过行政手段得以实现 ③利益杠杆能引导市场主体的活动 ④分配对生产和消费有着重要的影响
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管理就是由一个或若干个人通过行使各种管理职能,使组织中以人为为主体的各种要素的合理配置,从而实现组织目标而进行的。
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管理是指一定组织中的管理者,通过有效地利用人力、物力、财力、信息等各种资源,并通过()的职能,来协调他人的活动,从而实现既定目标的活动过程。
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财政政策通过调节社会总需求与总供给,优化社会资源配置,以实现()的目标。
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()是人力资源部门和其他职能部门在实现企业目标时,根据组织总战略和人力资源规划的要求,通过多种渠道和方法,把符合职位要求的人力资源引进组织,以填补空缺岗位的过程。
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对实现企业目标的各种要素和人们在经济活动中相互关系进行组合、配置的活动是企业管理的()职能。
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对实现企业目标的各种要素和人们在经济活动中的相互关系进行组合、配置的活动体现了管理的()职能。
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计划工作的任务,不仅要确保实现目标,而且是要从众多方案中选择最优的资源配制方案,以求得合理的利用资源,这是强调计划的()。
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管理是通过计划、组织、领导和控制,协调以人为中心的组织资源与职能活动,以有效实现目标的社会活动。
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作为一项重要的管理职能,管理者确保企业资源的有效利用,以实现组织目标的过程,叫()
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()是指通过计划、组织、领导、控制等职能,合理配置各项资源,来实现组织目标的活动过程。
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()属财政资金分配的第一个阶段,是要完整地反映政府各项职能活动,说明政府做了什么。
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发达国家财政的主要职能是:资源配置职能、()和经济稳定职能。
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土地储备是市、县人民政府国土资源管理部门为实现调控土地市场、实现增加地方政府财政收入为目标,依法取得土地,进行前期开发、储备以备供应土地的行为。()
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《安徽省“十三五”卫生与健康规划》中提到,坚持卫生和计划生育事业公益属性,进一步优化卫生与健康管理职能,强化政府对医疗卫生资源的调控,提升全行业综合治理能力,实现(),统筹发挥财政、价格、医疗保险、投资、融资等影响医疗卫生资源配置政策的综合效应。
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立国之道,惟在富民。近年来,某省财政用于教育、社会保降与就业、医疗卫生、住房保降等民生方面的支出占总支出的比重逐年增长,2014年达到75.6%。这些支出() ①能够有效促进财政收支平衡 ②强化财政在资源配置中的基础作用 ③有助于实现宏观调控的目标 ④能够促进社会公平、改善人民生活
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财政实现资源配置职能的途径包括()
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实现财政资源配置职能的手段有()。
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财政的职能是财政内在的功能,它体现财政的本质要求,体现一定经济体制下财政运行的内在规律。然而,在不同的经济体制下,对财政职能的表述却存在着差异。按照社会主义市场经济体制的要求,财政职能可以概括为:资源配置职能、收入分配职能和经济稳定职能。公共财政应协调公平与效率原则。
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26、管理就是由一个或若干个人通过行使各种管理职能,使组织中以人为主体的各种要素合理配置,从而达到实现组织目标而进行的活动。()
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