在带电作业过程中,若线路突然停电,值班调控人员或运维人员未与工作负责人取得联系前不得强送电。
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在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与调控人员联系,值班调控人员未与工作负责人取得联系前不准强送电。
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倒闸操作应根据值班调控人员或运维人员的指令,受令人()无误后执行。
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值班调控人员或运维人员发现相关设备故障,应立即通知工作许可人。
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在带电作业过程中,若线路突然停电,作业人员应视线路仍然带电。
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在带电作业过程中,工作负责人发现或获知相关设备发生故障,应立即停止工作,让作业人员原地待命,并立即与值班调控人员或运维人员取得联系。
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工作中,需临时停用()时,应向调度控制中心申请,经值班调控人员或运维人员同意,方可执行。
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倒闸操作应根据值班调控人员或运维人员的指令,受令人复诵无误后执行。发布指令应准确、清晰,使用规范的()。
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在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。设备运维单位或值班调度员未与工作负责人取得联系前,不应()
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在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员可转为停电作业。
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只有在同一停电系统的所有工作票都已终结,并得到值班调控人员或运维负责人的许可指令后,方可合闸送电。
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工作负责人在带电作业开始前,应与值班调控人员或运维人员联系。
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在带电作业过程中如设备突然停电,设备运维单位或值班调度员未与()取得联系前,不应强行送电。
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工作负责人在带电作业开始前,应与值班调控人员或运维人员联系。需要停用重合闸的作业和带电断、接引线工作应由值班调控人员履行许可手续。
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在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电;工作负责人应尽快与调度联系,值班调度员未与工作负责人取得联系前不得强送电。
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在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与调度联系,值班调度员不得强送电。
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在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然()。工作负责人应尽快与( )联系,值班调度员未与工作负责人取得联系前不得强送电。
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在带电作业过程中,如遇突然停电,作业人员应视设备或线路仍然带电()
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依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG510001-2015)第11.1.9条规定:在带电作业过程中如设备突然停电,设备运维单位或值班调度员未与取得联系前,不应强行送电()
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某带电作业班进行10kV杨梅线(708)15杆台变带电接火工作,在带电作业过程中线路突然停电,那么作业人员应视设备,设备运维单位或值班调度员未与取得联系前,不应强行送电
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第143 题:只有在同一停电系统的所有工作票都已终结,并得到值班调控人员或运维负责人的许可指令后,方可合闸送电()
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第191 题:在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与()联系,值班调控人员未与工作负责人取得联系前不得强送电
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第223 题: 在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与()联系,值班调控人员未与工作负责人取得联系前不得强送电
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“值班调控人员或运维值班负责人发布操作指令时应使用指令。严禁约时停送电。”()
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在带电作业过程中如设备突然停电,作业人员应视设备仍然带电。工作负责人应尽快与调控人员联系,值班调控人员未与取得联系前不得强送电。()