非正式沟通的特征为（）。

相似题目

• 组织除了需要正式沟通外，也需要并且客观上存在着非正式沟通，其特点为（）。

  A . 被大多数员工视为可信并可靠，传播迅速.破坏性大 B . 在管理层控制范围.涉及组织中所有人的利益传播迅速 C . 不受管理层控制，关系到人们的切身利益 D . 沟通效率低，带有一定的片面性

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• 行政沟通的方式多种多样，根据沟通的组织结构的不同，可将沟通划分为正式沟通和非正式沟通。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 在非正式沟通网络中，以（）为代表。

  A . 小道消息的传播 B . 链式网络 C . 轮式网络 D . 全渠道式网络

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• 注意在非正式场合与员工的沟通，是充分利用非正式信息系统为信息管理服务的重要环节。

  A . 正确 B . 错误

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• 正式沟通是以社会关系为基础的，与组织内部的规章制度无关。

  A . 正确 B . 错误

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• 行政沟通的方式多种多样，根据沟通的组织结构的不同，可将沟通划分为正式沟通和非正式沟通。

  A . 正确 B . 错误

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• 非正式沟通主要表现为（）

  A . 小道消息 B . 上行沟通 C . 下行沟通 D . 越级报告 E . 斜向沟通

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• 怎样协调正式沟通和非正式沟通的关系？

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• 以下属于正确的沟通分类的是：（） I.正式沟通与非正式沟通； II.上行沟通、下行沟通和平行沟通； III.单向沟通和双向沟通； IV.口头沟通和书面沟通。

  A . I+III B . II+III+IV C . I+III+IV D . I+II+III+IV

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• 为拓展公司的正式沟通渠道，可采取以下哪些措施？（）

  A . 定期召开部分员工大会 B . 建立网络信息沟通平台 C . 定期实施员工岗位交流 D . 以上都是

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• 正式沟通的缺点为（）

  A . 比较严肃 B . 约束力较强 C . 比较容易保密 D . 效果较好 E . 速度较慢

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• 把沟通分为正式沟通和非正式沟通的标准是()。

  A . 沟通形式不同 B . 沟通主体不同 C . 沟通渠道不同 D . 沟通效果不同

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• 有效沟通的原则可概括为：（）、（）、及时、非正式沟通策略、重视交谈与倾听技巧的原则。

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• 正式信息沟通是指以组织的一般等级为根据而进行的信息沟通

  A . 正确 B . 错误

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• 为提高董事会风险管理委员会的有效性，风险管理委员会应与银行的首席风险官、风险管理部门进行正式和非正式的沟通交流。()

  A . 正确 B . 错误

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• 单向沟通是缺乏反馈的沟通，正式沟通中多为单向沟通。

  A . 正确 B . 错误

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• 管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究，发现（）增加了沟通的层次，集中表现了组织的结构特征。

  A . A.轮式沟通 B . B.Y式沟通 C . C.链式沟通 D . D.圆式沟通

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• 沟通分为正式沟通和非正式沟通，下列关于非正式沟通的选项错误的是（）。

  A . 信息交流速度快 B . 信息容易失真 C . 信息较为准确 D . 沟通效率较高

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• 组织除了需要正式沟通外，也需要并且客观上存在着非正式沟通，其特点为

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• 公共事业管理中的沟通方式主要包括正式沟通和非正式沟通。（)

  是 否

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• 非正式沟通的特征包括()。

  A．非正式沟通系统建立在组织中工作人员的社会关系上，也就是由工作人员间的社会交互行为而产生 B．非正式沟通来自工作人员的专长、嗜好、习惯、兴趣等，其沟通的方式并无规则可循 C．非正式沟通的信息传递较为快速 D．非正式沟通多数是在无意中进行

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• 组织中存在着许多非正式沟通渠道。这些非正式渠道通常被称作为葡萄藤。（)

  是 否

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• 为提高效率，送审部门就送审事项可先行沟通，以口头、邮件等非正式方式向审核人员提出（）

  是 否

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• 行政沟通根据沟通的组织结构可划分为正式沟通和非正式沟通，下列属于非正式沟通的是（）

  A．私下交换意见 B．发布法令 C．汇报制度 D．传达文件

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