不良贷款清收业务认定管理单位应按照程序及时将清收业绩认定到绩效考核系统中,未及时认定时可以对清收绩效工资进行线下调整分配。
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()负责对跨一级支行的不良贷款清收进行业绩认定分配。
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《个人贷款管理暂行办法》规定,对于未按照借款合同约定偿还的贷款,贷款人应采取措施进行清收,或者()。
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商业银行需采取有效措施加强对不良贷款的管理,建立不良贷款责任认定和清收的激励机制。()
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只有清收客户经理才能参与不良贷款清收业绩分配。
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《个人贷款管理暂行办法》规定:对于未按照借款合同约定偿还的贷款,贷款人应采取措施进行清收,或者()。
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按照规定,已置换不良贷款的清收及变现所得应如何处置?
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不良贷款清收奖励业绩分配坚持()的奖励原则,鼓励,全行员工均可参与业绩分配。
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不良贷款清收业绩认定实行逐笔逐借据号的原则。同一贷款可以分配给多人,但分配比例总和不得超过100%。
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固定资产贷款形成()的,贷款人应对其进行专门管理,并及时制定清收或盘活措施。
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如遇跨一级支行清收情况,风控部绩效专员在一级支行签字盖章后报送总行人力资源部进行业绩认定和分配
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不良资产收购重组业务中,对于风险项目,应根据风险管理相关规定,进行报告和认定;应确定内部清收责任人,明确风险化解目标和时间要求;项目出现逾期清偿本金的情形时,应按照重大事项管理要求,于逾期之日起三日内向公司进行书面报告。()
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不良资产办理移交后,由清收支行承接后期管理责任,在管理过程中,若发现存在移交时未予认定的前期责任问题,不再追溯相关人员的责任。
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清收人员应逐户建立不良资产(),详细记录清收过程中清收方案的落实情况,及时收集催收过程的有关文件。
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根据《个人贷款管理暂行办法》规定,贷款人应按照借款合同约定,收回贷款本息。对于未按照借款合同约定偿还的贷款,贷款人应采取措施进行清收,或者()。
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根据《固定资产贷款管理暂行办法》,对固定资产贷款形成不良贷款的,贷款人应对其进行专门管理,并及时制定清收或盘活措施。()
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以下哪些形式收回的不良贷款,不予以清收业绩分配()
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流动资金贷款形成不良的,应及时移交至不良资产管理部门对其进行管理,并及时制定清收处置方案。()此题为判断题(对,错)。
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根据《银团贷款业务指引》的规定,银团贷款出现风险时,__应负责及时召开银团会议,成立银行债权委员会,对贷款进行清收、保全、重组和处置。必要时可以申请仲裁或向人民法院提起诉讼()
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根据《承德银行不良贷款清收管理办法》的规定,不良贷款清收管理的对象仅指按五级风险分类方法划分为不良类的贷款业务()
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业务代表或TMT不执行公司不良贷款清收工作安排,由所属管理(营销)中心提出申请,经问责委员会研究认定,视性质、情节和后果给予员工()的行政处分,并向监管部门、行业协会报送黑名单信息
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业务代表或TMT管理的单一渠道(整体贷款)月末信贷风险指标为(),则认定业务代表或TMT未能合规尽职地履行岗位职责,应承担不良贷款清收管理责任。对业务代表或TMT给予停发绩效的处理,同时责令其下岗催收,直至达到信贷风险指标要求
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现金还款成功后,辅助清收人员应及时将()、()、()、现金收款延迟上缴情况说明(如有)原件归档,纳入资产保全档案统一管理
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当业务代表或TMT管理的单一渠道(整体贷款)贷款月末余额未达到信贷风险指标控制要求,即不良贷款余额≥100万,且逾期率在5%至8%之间或不良率在3%至6%之间,且符合信贷业务全流程管理的尽职要求,应承担不良贷款清收管理责任。对业务代表或TMT应按()标准扣发其绩效工资,同时对当事人还可以给予协助清收的处理,直至达到信贷风险指标控制要求
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